Ein dynamischer, innovativer und verlässlicher Arbeitgeber in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strahlt Verlässlichkeit aus - wenn man sein Bestes gibt, hat man einen sicheren Job
Verbesserungsvorschläge
An den o.g. Themen, die schon gestartet sind, weiter arbeiten (Personalentwicklung, Entgeltentwicklung, Kommunikation)
Arbeitsatmosphäre
Wirklich toll ist, dass es hier keine "Hierarchie-Gräben" gibt; das Management - bis hin zum Vorstand - kommuniziert hier auf Augenhöhe; das habe ich schon ganz anders erlebt und weiß das daher sehr zu schätzen
Kommunikation
Die Kommunikation ist noch verbesserungswürdig; das wurde dem Management auch schon gespiegelt; schön ist: man merkt, dass es Verbesserungen gibt. Es ist wie mit allem: Veränderungen kommen nicht von heute auf morgen. Wichtig ist, dass der Wille dazu da ist. Und das ist für mich erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel zu tun - bei allem ein guter Umgang miteinander. Es wird keine Energie verschwendet für Konkurrenzgehabe, sondern man stützt sich gegenseitig, wo auch immer es geht.
Work-Life-Balance
Da sehr viel zu tun ist, fällt dieser Part (noch) etwas schwach in der Bewertung aus. Gut ist, dass - so stand ist es ja auch in der Presse bekanntgegeben worden - Mitarbeiter eingestellt werden; damit dürfte sich die noch nicht sehr ausgeglichene Work-Life-Balance in absehbarer Zukunft bessern
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nichts zu meckern. Es wird deutlich kommuniziert - was in der Sache hilft. Gut, dass nicht so viel verklausuliert wird. Das machts nur kompliziert. Offene Kommunikation ist durchaus willkommen. Der zeitliche Rahmen ist halt schon recht eingeschränkt - aufgrund der Tatsache, dass alle stark eingebunden sind. Da hilft es auch, wenn man recht schnell "auf den Punkt" kommt.
Interessante Aufgaben
Es gibt noch jede Menge Themen, in denen man sich austoben darf, da die Firma ja erst Ende letzten Jahres gegründet wurde (aus der Nanogate SE heraus). Der Unternehmensstrategie folgend sind die Zentralfunktionen in der Nanogate Management Services GmbH zusammengefasst - mit dem Ziel, die Zentralisierung voranzutreiben und den Support für die Tochtergesellschaften zu erhöhen.
Gleichberechtigung
Ich sehe keine unterschiedliche Behandlung zwischen den Geschlechtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die letzten Einstellungen zeigen, dass wir alle Altersklassen abdecken und auch sehr erfahrene Mitarbeiter unabhängig vom Lebensalter hier einsteigen können.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich - es gibt verschiedene Gebäude(teile); je nachdem, wo man sitzt, kann die Bewertung auch schlechter ausfallen. Alles in allem habe ich noch keinen einzigen Platz gesehen, wo die Bedingungen schlecht sind.....
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Entgelt, darf sich mit der Entwicklung des Unternehmens gerne auch weiter entwickeln....
Image
Firma ist bekannt - und hat einen guten Ruf im Saarland
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Personalentwicklung / Karrieremöglichkeiten darf sich noch entwickeln; hier wurde in der Vergangenheit noch wenig gemacht; Auf- und Ausbau ist aber schon angekündigt.