Super Firma!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, zukunftsorientierte Mentalität, positives Arbeitsumfeld und Open-Doors Interaktionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
etwas langsame Prozesse (nicht alle, noch immer, aber noch vorhanden)
Verbesserungsvorschläge
Ein einzelner Standort die abteilungsübergreifenden Interaktionen in Zukunft verbessern wird. Wir sind also auf einem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, im Allgemeinen entspannt, sehr selten (oder zumindest nie in meiner Zeit hier) gibt es eine "Feuerwehrmann" -Situation (z. B. falscher Umgang mit Informationen in den Medien oder zwischen Abteilungen oder Krisenmanagement).
Kommunikation
Sehe Kollegenzusammenhalt.
Kollegenzusammenhalt
In sehr seltenen Fällen hatte ich das Gefühl, dass Kommunikation "nicht fließt". Selbst wenn es passiert, wird es post-mortem diskutiert (was normal und verständlich ist).
Work-Life-Balance
Ich komme aus einer anderen Arbeitskultur und denke, dass sie mit den meisten deutschen Unternehmen vergleichbar ist, also sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund von Meinungsverschiedenheiten (und möglicherweise aufgrund strenger zeitlicher Ziele) werden einige abteilungsübergreifende Entscheidungen meistens durch "disagree-and-commit" in bestimmten Abteilungen gelöst. Dies ist in den meisten Situationen verständlich.
Interessante Aufgaben
Top Ergebnisse und interessante Anwendungen und Kunden.
Gleichberechtigung
Sehr gut, kein Angst bei mir.
Umgang mit älteren Kollegen
Als junges Unternehmen sind ältere Kollegen selten, aber sie sind hinsichtlich Arbeitspraktiken und allgemeiner Interaktion recht aufgeschlossen.
Arbeitsbedingungen
Normale CN-Bedingungen: Gute Mensa, guter Transport und alle Computersysteme werden entsprechend gepflegt und gewartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein paar Freunde haben mir erzählt, dass das Unternehmen beim Kauf einiger Trikots beteiligt war, das ist großartig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin fröhlich.
Image
Das System ist in den meisten Fällen beliebt und genießt in Deutschland und den USA einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Möglichkeiten zur Entwicklung nichttechnischer Fähigkeiten (Soft Skills) werden gefördert.