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Nanoscribe 
GmbH
Bewertung

Das Gesamtpaket überzeugt am Ende doch.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Generell sehr angenehm, kollegial und doch eigenverantwortlich.
Ansprüche sind - oft unausgesprochen - hoch, daher geht Lob eher mal unter.

Kommunikation

Kommunikations- und Entscheidungskultur definitiv ausbaufähig, es wird aber ernstzunehmend an Besserung gearbeitet und erste Veränderungen sind spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Durchweg sehr gut. Tendenziell auf persönlicher Basis besser als geschäftlich.

Work-Life-Balance

Arbeitslast ist unternehmensweit hoch (kleines Unternehmen). Überstunden werden natürlich nicht erwartet, passieren aber trotzdem. Balance liegt also in der eignen Hand - Führt teils dazu, dass die gefühlte "Hilfsbereitschaft" unter Kollegen schwindet. Die Flexibilität ist dafür groß was Arbeits- und Urlaubszeiten betrifft.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair aber träge (Entscheidungskultur fehlt s.o.).
Als gegenteiliges Resultat wird auf mittlerem Level - gezwungenermaßen - oftmals gefühlt im Affekt entschieden. Menschlich stets korrekt. Konflikte werden offensiv und konstruktiv angegangen.

Interessante Aufgaben

Einfluss auf die Aufgaben ist durchaus groß. Tagesgeschäft hält aber oft davon ab, eigenen Ideen und Interessen mehr Raum zu schaffen.

Gleichberechtigung

Der Männeranteil ist augenscheinlich, Frauen sind aber auf jedem Level willkommen und geschätzt. Finanziell gibt es m.E. keine Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Ausgehend von einem jungen Team tritt zunehmend mehr Durchmischung ein, was als positiv und bereichernd wahrgenommen wird.

Arbeitsbedingungen

Angemessene moderne Räumlichkeiten und sonstige Ausstattung. Die Leitung ist sehr auf ein dem Hightech Anspruch entsprechendes Umfeld bedacht. Gut ausgestattete Küche und Obst gehören auch dazu.

Image

Das Image nach Aussen, ist sicher besser als nach Innen. Wie überall.

Karriere/Weiterbildung

Weiterkommen ist möglich und eigentlich erwünscht. Die persönliche Entwicklung wird beachtet. Zeitressourcen lassen oft wenig Raum für aktive Weiterbildung in der Arbeitszeit. Externe Fortbildungen werden angeboten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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