Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nanosystec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird hier als sehr wichtig erachtet. Regelmäßige Meetings und Trainings ermöglichen einen guten Information- uns Wissensaustausch untereinander. Das finde ich sehr hilfreich.
SUPER!!! Ich habe nie zuvor ein so tolles Team erlebt! Hier wird Hand in Hand gearbeitet und jeder ist bestrebt, zu unterstützen, falls Hilfe benötigt ist.
Natürlich stehen die Firmeninteressen im Vordergrund und es geht mal turbulent zu und bedarf einer gewissen Flexibilität. Aber im Gegenzug habe ich noch kein Nein vom Vorgesetzten gehört, wenn es um persönliche/familiäre Belange geht.
Das Unternehmen bietet viele spannende und abwechslungsreiche Aufgabenfelder. Langweilig wird es hier niemandem, das ist sicher!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Gute Leistungen werden gelobt und anerkannt.