Egal ob in Home-Office oder vor Ort, ich fühle mich wie Zuhause in der Arbeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am ersten Arbeitstag habe ich die Schlüssel vom Gebäude und Arbeitsräume erhalten, damit ich jederzeit Zugang habe zu meiner Arbeit. Das ist eine Erläuterung zu meinem Gefühl wie Zuhause in der Arbeit zu sein ( Zuhause habe ich auch Schlüssel und entscheide wann ich komme und wann ich gehe). Schlüssel zu haben und entscheiden können wann man Vor-Ort und wann man in Home-Office die Tätigkeit erfüllt, ermöglicht auch ein Work-Life-Balance. Schlüssel am ersten Tag bekommen gab mir den Eindruck das Vertrauen von der Geschäftsleitung zu haben, ohne das ich etwas beweisen musste. Anders als bei anderen Unternehmen wo man sich erst das Vertrauen gewinnen soll, kann man es hier nur verlieren weil gegeben wird es vom ersten Tag an. Das macht einen sehr großen Unterschied im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
In meinen ersten Monat in Nanotemper Technologies GmbH wurde ich zu eine Sommer-Grill-Party eingeladen, das Mitmachen bei Firmenlaufmeisterschaft B2Run München motiviert und an mehreren Reden und Events teilnehmen zu können angesprochen. Dies ermöglichte nicht nur eine Zusammenarbeit sondern auch das Zusammenleben und das Zusammenkennenlernen. Resultat: Schon nach kurzer Zeit hatte ich das Gefühl: Ich gehöre dazu!
Kommunikation
Alle sprechen mit allen. Zugänglichkeit, Erreichbarkeit und Behilflichkeit strahlt bei jeder Person.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich noch nicht bewerten, da ich hier nicht so lange dabei bin, aber sieht ganz gut aus. In der ganzen Zeit habe noch kein einziger Gerücht gehört, was in dieser Social-Media-Zeiten, wo jeder meint etwas von einem anderen sagen oder meinen zu müssen, ein guter Zeichen fürs Zusammenhalten sein sollte.
Work-Life-Balance
Mit Berücksichtigung auf die Rollen die jeder in dem Unternehmen spielt ist auf Basis einer ehrlichen Kommunikation alles möglich. Ich bin in diesem Moment allein verantwortlich für die Erziehung und Betreuung eines Kindes mit 6 Jahren. Ich bin volltätig und meine Arbeitszeiten wurden komplett auf dessen meines Kindes umgestellt, mit der Möglichkeit in Home-Office oder Vor-Ort zu arbeiten. Besser geht es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Machen die Arbeit einfach. Uns wird gesagt wo man hinmöchte und wie es geplant ist. Offene Türen und die meisten Vorgesetzten sitzen zusammen mit den Mitarbeiter im selben Büro. Ermöglichen die Teamarbeit sehr. Man hat nicht den Eindruck etwas wird verborgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Gehaltsvorstellungen wurden als angemessen betrachtet und da wurde nicht mehr lange diskutiert. Alles sehr "easy".