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NanoTemper 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Wie ein zweites Zuhause geworden

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NanoTemper Technologies GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, offene und ehrliche Kommunikation.
Wohlfühlfaktor, tolle und hilfsbereite Kollegen.
Hunde sind im Büro erlaubt.
Jährliche Teamevents und Teamausflüge.
Sehr gute Work-Life Balance.
Home-Office möglich.
Saubere und moderne Büros ( moderne Bildschirme + Laptops, Kaffeemaschine, Kicker, Dartscheibe, Tischtennisplatte, Phoneboxen etc )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist das falsche Wort, aber die Firma ist natürlich auch nicht perfekt.
Eine Firmeninterne Kantine fehlt. Essenmöglichkeiten sind begrenzt in der Umgebung.
Da die Firma gerade mal knapp 15 Jahre existiert scheinen manche Prozesse noch ein klein wenig holprig zu laufen, was aber stetig besser wird.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und hilfsbereite Kontakt sowohl arbeitstechnisch als auch zwischenmenschlich

Kommunikation

wöchentliche Performance Calls über Prozessoptimierungen, Ideen, Vorstellungen, Arbeitsklima etc.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind eine zweite Familie geworden

Work-Life-Balance

Falls Termine während der Arbeit anstehen, zeigt NanoTemper großes Verständnis. Wichtig ist dem AG die offene Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Büros werden jeden Tag geputzt, es gibt mehrere Küchen +
WC´s/Duschen. Es wird für genug Ausgleich gesorgt wie Kicker, Dartscheibe, Tischtennisplatte etc. Für mehr Privatsphäre gibt es mehrere Schallisolierende Phoneboxen.

Image

Da der Arbeitsgeber großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legt, hält sich das "lästern" über NanoTemper mehr als in Grenzen.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke wer mehr Verantwortung und Projekte haben und betreuen möchte, wird bei dem wachsenden Unternehmen sicherlich nicht zu kurz kommen.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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