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NanoTemper 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Innovativer Mittelstand

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei NanoTemper Technologies GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Flexibilität beim Umgang mit privaten Terminen
-Diversität und Individualität trägt zu einem starken Team bei
-Gute Verkehrsanbindung
-Interessante Arbeit mit positiven Impact

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-aktuell nichts, ich bin ein zufriedener Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

-Gerade wegen Corona den Faktor Socializing stärken
-Prozesse stabilisieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Klare Aufgaben und Zielsetzung.

Kommunikation

Arbeits- und Firmenziele werden nachvollziehbar kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut, in Zeiten von Corona und Home Office ist vermutlich etwas schwieriger geworden persönlich ins Gespräch zu kommen. Auf Firmenevents können aber zum Glück Kommunikationsbarrieren gebrochen werden.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibel, gerade was Behördengänge, Arztbesuche und Kinderbetreuung betrifft. Die Möglichkeiten hier sind sehr arbeitnehmerfreundlich und unkompliziert auf dem kurzen Dienstweg mit Vorgesetzten abzustimmen. Urlaub wurde immer gewährt und kann jederzeit angetreten werden, einzige Ausnahme im "Weihnachtsgeschäft" ab September/Oktober sind längere Urlaube (länger als 1 Woche) ungünstig.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten kommunizieren regelmäßig zum Team und präsentieren die kurz- und mittelfristigen Ziele. Die Führungskräfte sind jederzeit verfügbar und stehen als Ansprechpartner zur Verfügung.

Interessante Aufgaben

Neue Produkte und die Weiterentwicklung der Firma führen dazu, dass es abseits der Standardaufgaben immer neue Herausforderung gibt an denen man sich beteiligen kann.

Gleichberechtigung

Viele weibliche Mitarbeiter in Führungsrollen und technischen Positionen. Hier wird Gleichberechtigung und Diversität gelebt und nicht nur diskutiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen sind ins Team integriert und spiegeln das vielfältige Team wieder.

Arbeitsbedingungen

Durch das Firmenwachstum entwickelt sich die Firma ständig weiter. In diese Entwicklung kann man sich als Mitarbeiter einbringen und die Arbeitsbedingungen mitgestalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Nachhaltigkeitsgedanke könnte ausgeprägter sein was Verpackung etc. angeht. Aber auch hier sind erste Ansätze zu erkennen. Ansonsten wird in nachhaltige Projekte investiert. z.B wird für jeden neuen Mitarbeiter ein Baum gepflanzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma zahlt ein leistungs- und branchengerechtes Gehalt. Im Gegenzug wird aber auch eine bezahlungsgerechte Leistung erwartet, die bei der angenehmen Arbeitsumgebung auch gerne erbracht wird.

Image

Leider gibt es immer wieder negative Berichte, die ein schlechtes Image darstellen. Erfahrungsgemäß sind leider die negativen Bewertungen überrepräsentiert, da zufriedene Mitarbeiter meist keine Bewertungen abgeben. Aus diesem Grund möchte ich gerne meine positiven Erfahrungen teilen.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen entwickelt sich und wächst kontinuierlich. Mit diesem Wachstum kann man sich persönlich mit dem Unternehmen entwickeln. Dadurch ergeben sich immer wieder Möglichkeiten der Karrieresprünge oder Weiterbildung der eigen Leistung und Fähigkeit entsprechend.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR NanoTemper TechnologiesHR

Vielen Dank für die Bewertung. Dein positives Feedback bestärkt uns darin, dass wir auf einem sehr guten Weg sind und weiter intensiv daran arbeiten, das volle Potential aller NanoTemper Kollegen und Kolleginnen zu fördern.
Die Prozesse stabilisieren wir gerade, achten aber darauf, dass wir nur dort Prozesse einführen, wo diese auch einen Mehrwert schaffen. Uns ist wichtig, dass wir unsere Kultur, die von starker Eigenverantwortung geprägt ist, beibehalten.
Bis bald und schöne Grüße,
Andreas (Chief People Officer)

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