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naontek 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei naontek die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
naontek
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
naontek
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre aufgeschlossen und freundlich.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch unser Chat Programm ist jeder mit jedem vernetzt und jeder Zeit in der Lage Kontakt aufzunehmen. Es gibt einmal die Woche ein Team Meeting und teilweise in den einzelnen Bereichen auch kleinere regelmäßige Meetings.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl hier viele verschiedene Charaktere und Nationalitäten aufeinander treffen, ist der Umgang miteinander egal ob persönlich, per Chat oder Telefon immer freundlich und respektvoll. Zudem gibt es Team-Events bei denen man seine Kollegen auch mal von einer anderen Seite kennenlernen kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders auch jetzt in der aktuellen Coronazeit haben wir wöchentliche Meetings um das weitere Vorgehen zu besprechen. Jede Meinung wird dort mit einbezogen und diskutiert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respekt und Kommunikation werden hier sehr groß geschrieben. Vorgaben werden klar kommuniziert und sind vollkommen realistisch, zudem gibt es immer jemanden der hilft wenn man darum bittet. Vorgesetzte kommunizieren immer direkt mit einem niemals über dritte.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das eigene Aufgabengebiet erweitert sich stetig was nicht automatisch mehr Arbeit bedeutet. Rundum wird es nie langweilig.

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