Besser zweimal überlegen, ob man hier anfängt zu arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstsalat am Morgen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, einige Abteilungen werden ganz klar bevorzugt, fragwürdige aussagen von „oben“, ständiger Personalwechsel
Verbesserungsvorschläge
Mit den mitarbeitenden sprechen, statt sie einfach zu kündigen, Mitarbeiter Gleichbehandeln, Struktur reinbringen und nicht jeden alles machen lassen!
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind nett, viele haben Angst vor der Geschäftsführung, da schon einige von heute auf morgen auf der Abschussliste standen, daher ist die Atmosphäre oft sehr angespannt. Leider habe ich persönlich auch oft sehr fragwürdige Aussagen miterlebt, die gar nicht gehen.
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig, die Geschäftsführung kann m.M.n. nicht richtig kommunizieren, Mitarbeiter sollen Entscheidungen weitergeben, da es der GF unangenehm ist, es selbst zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind im großen und ganzen in Ordnung, aber am Schluss schaut jeder auf sich selbst.
Work-Life-Balance
Trotz vereinbartem Pensum wird erwartet, dass man täglich (auch im Urlaub) die Mails checkt oder erreichbar ist. Home-Office wird nicht gerne gesehen, obwohl heutzutage Standard.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Leiter sind keine Fachkräfte und haben keinerlei Führungserfahrung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant, allerdings muss bei Narayana auch jeder alles machen, d.h. auch wenn man nicht in der Personalabteilung arbeitet, kommt es durchaus vor, dass man plötzlich Recruiting machen muss. Oder man im Versand steht und Pakete packt.
Gleichberechtigung
Gehalt unterschiedlich, der ein oder andere Mitarbeiter hat mehr Urlaub, fast nur Frauen in Führungspositionen, das ist zumindest mal was tolles.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein paar ältere, die schon länger dabei sind, werden gleich behandelt wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Standard, nichts besonderes, im Winter oft sehr kalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ganz klar verhandlungssache, einige verdienen viel zu wenig. Es gibt wohl eine betriebliche Altersvorsorge, nach der muss man aber explizit fragen.
Image
Ruf eilt Narayana voraus, viel Fluktuation, man versucht mit Arbeitgeber Bewertungen den Ruf zu verbessern, aber schon auffällig, wenn plötzlich 3 tolle Bewertungen fast tagleich auf Jobportalen erscheinen…..
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angepriesen aber meines Wissens nach nicht durchgeführt.