3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Narr Francke Attempto Verlag GmbH + Co.KG Bewertungen
Narr
Francke
Attempto
Verlag
GmbH
+
Co.KG
Tübingen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zugewandt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind den Mitarbeitern zugewandt
Verbesserungsvorschläge
Öfter nach außen zeigen, was der Verlag macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier lassen sich die Vorzüge eines kleinen Unternehmens kennenlernen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier arbeiten Leute mit Leidenschaft für ihre Sache, das überträgt sich auf die eigene Motivation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal muss man schon sehr spontan sein für Sonderprojekte.
Verbesserungsvorschläge
Zuständigkeiten manchmal deutlicher machen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr angenehm.
Image
Modern, ansprechend.
Work-Life-Balance
Es ist immer sehr viel zu tun, daher muss man eigenständig rechtzeitig Feierabend machen, sonst wird es schnell sehr spät. Bei wichtigen Projekten muss man manchmal länger bleiben, sonst werden die nicht rechtzeitig fertig. Aber wenn man dann wann anders mal früher geht, ist es wieder ausgeglichen. Allerdings gibt es keine Arbeitszeiterfassung, man muss das selbst im Blick haben.
Karriere/Weiterbildung
Übernahmechancen bei Volontariaten können nicht garantiert werden, werden aber, wo möglich, genutzt. Weiterbildung möglich über Webinare und/oder Inhouseschulungen. In der Regel versucht man das Team zu erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche entsprechend, reich wird man im Verlag allerdings nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegen mit Kindern werden sehr gut unterstützt.
Leider ist der Verlag eine Papierschleuder, es wird versucht, möglichst nachhaltig zu handeln, mehr Sachen einzuscannen und nicht alles auszudrucken.
Kollegenzusammenhalt
Man ist viel im direkten Austausch, wo es geht, direkt, ansonsten per Mail und Telefon. Sehr wenig unkollegiales Verhalten, insgesamt ziehen alle am gleichen Strang, viele sind sehr bemüht um die Kolleginnen und Kollegen. Man schreibt hier gern Glückwunschkarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer freundlich und zuvorkommend, die Altersstruktur ist insgesamt ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann eigentlich immer zur Geschäftsleitung kommen, wenn man ein Problem hat, manchmal ist es schwer, einen freien Moment abzupassen. Insgesamt sind aber alle sehr hilfsbereit und konstruktiv.
In Mitarbeitergesprächen wird nach Bedürfnissen gefragt und etwaige Chancen aufgezeigt, aber auch sachlich auf Probleme hingewiesen. Die Hierarchien sind angenehm flach. Man hat eigentlich nie das Gefühl zu stören.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet, PCs sind schnell und Software lässt einen kaum im Stich (im Zweifel ist Hilfe schnell nah), der Alltag ist eher ruhig, es gibt (glücklicherweise) keine Großraumbüros, dafür eine frei zur Verfügung stehende Kaffeemaschine.
Kommunikation
Durch viele Veränderungen in kurzer Zeit z. T. recht holprig (neue digitale Projekte, Personalwechsel), manchmal ist es schwierig, auf Anhieb den richtigen Ansprechpartner zu finden, da auch viel umstrukturiert wird. Aber man kommt bei Fragen meist schnell weiter.
Gleichberechtigung
Keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie, man lernt eigentlich jeden Tag dazu, besonders, weil viele Aufgaben sich an Schnittstellen bewegen. Man schaut so oft über den eigenen Tellerrand und kann und darf schnell Verantwortung übernehmen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
das Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern. Für die Mitarbeiter gibt es keine Möglichkeit der Mitgestaltung.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine ängstliche und gestresste Arbeitsatmosphäre vor.
Image
Die Realität sieht anders aus als die Präsentation nach außen.
Work-Life-Balance
Im Unternehmen gibt es keine Zeiterfassung, sondern eine Vertrauensarbeitszeit. Leider vertraut die Geschäftsführung ihren Mitarbeitern nicht.
Somit werden viele Überstunden geleistet, die nicht abgefeiert werden können. Geht man mal ein wenig früher als sonst, wird es negativ aufgefasst - man sei nicht motiviert. Die geleisteten Überstunden werden gekonnt ignoriert.
Wenn man sich nicht beirren lässt und konsequent zeitig nach Hause geht, ist die Work-Lifa-Balance okay.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen im Verlag machen die Arbeit erträglich. Es gibt einen guten Austausch und Zusammenhalt. Allerdings ist die Fluktuationsrate hoch.
Es gibt aber auch Mitarbeiter, die darauf achten wann die Kollegen zur Arbeit kommen und wieder nach Hause gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Mitarbeitergesprächen wird Druck ausgeübt und Drohungen ausgesprochen, sodass Mitarbeiter Angst um ihren Job haben. Faire Gespräche auf Augenhöhe sind nicht vorhanden. Auch der Ton in den Gesprächen ist unangebracht.
Druck und Drohungen bewirken alles andere als Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen, Einwände zu äußern ist nicht erwünscht.
So ensteht leider keine Verbundenheit zum Unternehmen.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden nicht über die Lage des Unternehmens informiert. Es gibt keinerlei Berichte zu Ergebnissen, Erfolge oder Gewinne.
Einige Abläufe im Verlag sind nicht klar, sodass man sich jedes mal neu Absprechen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Branche nicht gut und es wird gespart wo es geht. Es werden keine Sozialleistungen geboten.
Bezüglich des Weihnachts- oder Urlaubsgeldes kam die Aussage, dass man sich monatlich was auf die Seite legen solle.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Narr Francke Attempto Verlag durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Narr Francke Attempto Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.