33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Firma - Super Kollegen - Hier will ich bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Professionell, abwechslungsreich und freundschaftlich.
Image
Ein etabliertes mittelständisches Unternehmen.
Work-Life-Balance
Bei Terminen oder anderen familiären Angelegenheiten wird Verständnis gezeigt. - Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht immer die Möglichkeiten sich weiterzubilden und in der Firma neue Aufgaben zu übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts zu Beanstanden. Die nasdo AG sponsort verschiedene soziale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich aufeinander verlassen. Neben dem familiären Arbeitsklima werden auch oft außerbetriebliche Unternehmungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden respektiert und versuchen stetig, den jüngeren Mitarbeitern ihr wissen zu vermitteln. Aber auch die älteren Mitarbeiter lernen von den jüngeren Generation.
Vorgesetztenverhalten
Professionell - Immer ein offenes Ohr - Es wird immer nach Möglichkeit geholfen oder vermittelt.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten.
Kommunikation
Es besteht immer die Möglichkeit, mit allen Ebenen der Firma vertraulich und offen zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, Herkunft oder Religion. Hier arbeiten die unterschiedlichsten Menschen und jeder wird geschätzt und respektiert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, welche selbstständiges Arbeiten und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter fördern.
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nasdo AG - Ein regional etabliertes Unternehmen mit Start-Up-Charme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich bei der nasdo sehr wohl gefühlt. Meine Stärken wurden erkannt und so wurde ich dementsprechend eingesetzt und konnte mich bestens in die Firma einbringen. Die Unternehmenskultur empfand ich stets als locker, freundlich und familiär. Jeder darf sein wie er ist und wird so akzeptiert. Die gemeinsame Arbeit kam mir zeitweise wie damals die Gruppenarbeit in der Schule vor, so ungezwungen war es. Meine Vorgesetzten haben mich respektvoll und gut behandelt und ich wusste, dass ich alles besprechen kann. Zur Überschrift: Warum ist die nasdo ein etabliertes Unternehmen mit Start-Up-Charme? Die Grundstrukturen für ein gut wirtschaftendes Unternehmen sind gegeben, dennoch bestehen intern noch einige Baustellen. Daher kann es immer wieder mal zu kurzfristigen Entscheidungen und unkonventionellen Lösungen kommen - Das macht den Start Up Charme aus. (Obwohl die nasdo jetzt natürlich schon viele Jahre besteht) Wer sich also beruflich entwickeln möchte und finanziell entspannt ist, der ist hier bestens aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was mir nicht gefallen hat, war die geringe Vergütung. Mit Urlaubs-, Weihnachtsgeld oder sonstigen Leistungen ist nicht zu rechnen und das Gehalt ist, wie bereits erwähnt, sehr niedrig.
Verbesserungsvorschläge
- Kaffeemaschine auswechseln (der Kaffee war wirklich widerlich)
- Höhere Gehälter zahlen (Mindestens Inflationsausgleich)
- Mitarbeiter besser in Entscheidungsprozesse einbinden
- Prüfung besserer Benefits für alle Mitarbeiter (z. B. kostenlose Getränke und Snacks usw.)
- Arbeitszeiten flexibler gestalten
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass alle untereinander auf Augenhöhe kommunizieren und man einen lockeren Umgang miteinander pflegt, wurde die Arbeitsatmosphäre von mir stets als sehr angenehm empfunden. Die Kollegen der nasdo waren zeitweise meine zweite Familie, was durchaus daran liegen kann, dass auch von der Geschäftsführung ein familiäres Verhältnis angestrebt wird.
Image
Die nasdo hat eine durchwachsene regionale Bekanntheit mit einigen Stammkunden.
Work-Life-Balance
Okay, hier fällt mir die Bewertung schwer, denn einerseits gibt es "Vertrauensarbeitszeit" und eine einstündige Gleitzeit pro Tag. Das bedeutet, dass man seine Zeit selbst einteilen kann und für (private) Termine problemlos frei bekommt und dass man nicht starr um punkt 07 Uhr anwesend sein muss, sondern in einem Zeitrahmen von einer Stunde zwischen 07 und 08 Uhr kommen und abends dann ab 16:30 Uhr mit Rücksprache gehen darf. Andererseits ist die Arbeit freitags bis teilweise 18 Uhr ein Graus gewesen... Seit der Corona-Pandemie wurde in der Firma Home-Office anerkannt und ist nun für ein Gros der Mitarbeiter eine Option. Das ist wiederum sehr schön. Die Einführung einer 80 - 100% Gleitzeit für die Mitarbeiter wäre fällig und ist sicherlich mit pfiffigen Ideen langfristig umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Das ist ein großer Punkt und für mich einer der Gründe, warum ich mich bei der nasdo so wohl gefühlt habe. Ich habe anhand meiner Stärken eine Position erhalten, in der ich mich beruflich sehr gut entwickeln konnte. Meine Vorgesetzten haben mir die Chance gegeben mich zu entfalten, ohne Druck auszuüben. Dies hat zu einem beiderseitig fruchtbaren Arbeitsverhältnis geführt, an das ich gerne zurückdenke. Kurz gesagt: Wer sich einbringt, der wird durchaus gefördert und entsprechend seinen Stärken eingesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider ein großes Thema in der nasdo, da es unter dem Branchendurchschnitt liegt. Natürlich möchte jeder immer mehr haben, aber in der Firma ist es immer wieder der größte Punkt für Unzufriedenheit. Ich schätze, dass viele Themen der Service-, sowie Arbeitsqualität und Mitarbeiterzufriedenheit mit einem ordentlichen Gehalt gar nicht vorhanden wären. Zu Weihnachten gab es stets kein Weihnachtsgeld, sondern eine Weihnachtsfeier oder in den letzten Jahren ein Lebkuchenpaket. Wenn dann noch großspurig von Überschuss, Gewinn usw. in Reden und Mails gesprochen wird, waren die leckeren Lebkuchen jedes Jahr für einige Mitarbeiter ein Schlag ins Gesicht. Jedoch ist sich die Führung durchaus bewusst, dass das Gehalt in der Firma angezogen werden sollte. Daher können sich Mitarbeiter durch einen Entwicklungsplan ihre Sporen und ein gering besseres Gehalt verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es nichts Negatives zu berichten.
Kollegenzusammenhalt
Meine nasdo-Kollegen habe ich immer (bis zum heutigen Tag) auch als meine Freunde gesehen und dementsprechend war der Zusammenhalt groß.
Was besonders hervorzuheben ist, ist der Umgang während der Corona-Pandemie bzw. Lockdowns – Hier hat die Führung besonders schnell reagiert und die Möglichkeit auf Home Office ausgeweitet, so dass fast das komplette Tagesgeschäft von allen zuhause bewältigt werden konnte. Ebenfalls war der Zusammenhalt während dieser Phasen stark: Ich hatte das Gefühl, dass es wirklich von ernstem Interesse war, wie man als Mensch mit dieser ungewohnten, tragischen Situation zurechtkommt. Zu jeder Zeit konnten ich und meine Kollegen hier mit Unterstützung rechnen. Stark!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso gut behandelt wie jüngere. Es wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben stets auf Augenhöhe und respektvoll mit mir kommuniziert. Konstruktive Kritik wurde als solche wahrgenommen und im besten Fall Lösungsmöglichkeiten erarbeitet oder offen besprochen. Einzig wurden gelegentlich Entscheidungen getroffen, die den Mitarbeitern vorgesetzt wurden. Das sollte sich langfristig ändern.
Arbeitsbedingungen
Für meine Tätigkeiten und Ansprüche habe ich alle Mittel gestellt bekommen.
Kommunikation
Für meine Arbeit konnte ich schnell und gut an Informationen gelangen. Hier kann ich nur bemängeln, dass gelegentlich Mitarbeiter nicht in den Entscheidungsprozess für Änderung ihrer Abteilung einbezogen wurden. Daher der Stern Abzug.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
In meiner Position war ich für meine Aufgaben größtenteils selbst zuständig und konnte mir meinen Aufgabenbereich selbstständig erarbeiten und wurde nicht an Zahlen gemessen. Aushilfsaufgaben für verschiedene Abteilungen habe ich mit Freude gemacht. Gelegentlich waren auch unangenehme Aufgaben dabei, aber die gibt es bei jeder Firma.
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Mein bisher bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Kollegialität, flache Hierarchien, regelmäßige gemeinsame Pausen mit Catering, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit wenn notwendig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Hier würde mir aktuell nicht wirklich etwas einfallen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr kollegial und die ganze Truppe hält zusammen wie Pech und Schwefel. Hier machen sogar Überstunden noch Spaß!
Work-Life-Balance
Privatleben kommt nicht zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter erhält einen regelmäßigen Entwicklungsplan in dem gemeinsam mit Vorgesetzten festgelegt wird wo sich der jeweilige Mitarbeiter persönlich hin entwickeln möchte, wie dieses Ziel erreicht werden kann und natürlich auch damit verbundene Gehaltserhöhungen ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
So gibt es zum Beispiel Firmenfahrzeuge mit 1% Regelung, einen Car Pool für vor Ort Einsätze und eine optimierte Endgeldumwandlung
Kollegenzusammenhalt
So stark wie ich es noch nirgendwo anders erlebt habe!
Vorgesetztenverhalten
Wieder Thema flache Hierarchien ;-)
Kommunikation
An sich ist die Kommunikation alleine schon durch die sehr flachen Hierarchien und die gute Atmosphäre sehr gut. In diesem Punkt gibt es selbstverständlich (wie überall anders auch) noch etwas Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Top, egal woher Du bist, welcher Ethnie zugehörig oder welches Geschlecht du hast, hier wird jeder immer gleich gut behandelt und gleichwertig angesehen.
Interessante Aufgaben
Wie in der IT Branche üblich ist hier immer wieder was neues spannendes geboten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein mittelständisches Unternehmen mit sehr vielen Baustellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Erreichbarkeit bzgl. Infrastruktur.
Bahnhof und Autobahn sind direkt um die Ecke.
Metzger, Döner, Schnellrestaurant und Einkaufsmöglichkeiten befinden sich ca. 200m weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern.
Schnelle und nicht nachvollziehbare strategische Änderungen, ohne die Mitarbeiter zuvor angehört zu haben.
Ein gesprochenes oder geschriebens Wort ist nichts wert.
Maßregelungen bei Gesprächen.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Versprechen und Abmachungen halten.
Auf das Know-How und Wissen der Mitarbeiter vertrauen.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Weniger auf Selbstdarstellung achten und lieber den Mitarbeitern zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter versuchen untereinander wo es geht positive Stimmung zu verbreiten.
Leider wird dies auf Grund von willkürlichen und unstrategischen Entscheidungen der
Vorgesetzten oft wieder zunicht gemacht.
Neue Technologien, Lösungen und Hersteller werden eingeführt, ohne die Mitarbeiter zuvor zu schulen.
Dies bringt bei den Mitarbeitern ein hohes Maß zur Unzufriedenheit hervor und schlägt sich auf die Arbeitsmoral nieder.
Trotzdem versucht jeder sein bestes.
Image
Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern. In Schwabach ausbaufähiges Image bei (alten) Kunden.
Work-Life-Balance
Es wird offiziell von flexiblen Arbeitszeiten gesprochen, wenn man darauf anspricht wird meinst verneint.
Früheres Gehen wird auch nicht gerne gesehen. Schließlich muss die Arbeit erledigt werden.
Man verlangt von den Mitarbeitern vollen Einsatz, gibt aber dafür fast nichts zurück.
Nehmen und nehmen, anstatt geben und nehmen.
Es hat seinen Grund, warum es eine sehr hohe Fluktuation gibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten und auch unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die IT-Branche sehr niedrig.
Spricht man das Thema Gehalt an, wird einem erst Mal erzählt dass man doch dankbar sein soll hier arbeiten zu dürfen.
Wenn einem mehr Gehalt in Aussicht gestellt wird, wird dies an Bedigungen und Ziele geknüpft.
Dies ist durchaus in Ordnung.
Allerdings erinnert man sich bei Zielerreichung dann meist nicht mehr daran, egal ob es schriftlich oder mündlich fixiert wurde.
Am Ende gibt es immer eine Ausrede.
Die Endgeltoptimierung ist soweit in Ordnung.
Teilweise müssen sich Kollegen mit Zweitjobs aushelfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es nichts negatives zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich untereinander zu helfen und zu unterstützen wo es geht.
Probleme werden gemeinsam gelöst. Allerdings muss man genau überlegen wem man was sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts negatives zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind meist mit Selbstdarstellung beschäftigt.
Vereinbarungen und Versprechungen, egal ob schriftlich oder mündlich fixiert, werden nicht eingehalten.
Leider ist es so, dass einem schöne Aussichten gemacht werden. Am Ende hält man sich nicht dran, bzw. es wird
einem erklärt, dass man es falsch verstanden oder man niemals darüber gesprochen hat.
Selbst eingeführte Workflows und definierte Abläufe werden von den Vorgesetzten oft nicht eingehalten, wodurch Chaos ausbricht.
Schuld an dem Chaos sind aber dann die Mitarbeiter selbst.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern mit neuester Hard-und Software ausgestattet.
Die Großraumbüros sind oft etwas laut, da sehr viel telefonisch abgearbeitet wird.
In der Arbeit kann man sich selbst organisieren und man kann selbstständig arbeiten.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden regelmäßig vor vollendete Tatsachen gestellt und nicht informiert.
Entscheidungen die die Meinung, das Wissen und die fachlichen Qualitäten der Mitarbeitern benötigt, werden
von Vorgesetzten entschieden.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts negatives zu sagen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich und interessant.
Man hat mir sehr vielen Kunden Kontakt und kann sich selbst entwickeln.
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Starkes Team, starker Zusammenhalt und tolle Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte weiter so!!!
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich hier sehr wohl. Jeder wird hier akzeptiert wie er ist. Alle sind hier sehr nett und freundlich. 5/5 Sterne sind hier gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ein Punkt der in der nasdo AG großgeschrieben wird.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegenzusammenhalt. Teamwork wird hier Großgeschrieben, auch hier sind 5/5 Sterne absolut gerechtfertigt.
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsbedingungen, modernes Arbeitsumfeld und schöne Räumlichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß und ist Facettenreich. Kann nicht klagen!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Firma mit riesigen Potential, tolle Kollegen, tolles Klima. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nichts negatives über die nasdo AG sagen.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und korrekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familäres Umfeld in einem wachsenen Unternehmen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich sehr wohl. Jeder kennt jeden und alle sind nett. Keine fühlt sich bessergestellt als der andere. Selbst die Kollegen in den Zweigstellen kennt man durch die Weihnachtsfeier o.ä..
Karrierechancen
Wenn man gute Arbeit leistet und seine Aufgaben fristgerecht und ordnungsgemäß erfüllt, wird man dafür auch entlohnt.
Arbeitszeiten
Man hat Felxzeiten, dass heißt, wenn man verschläft, einen Arzttermin hat oder mal ein halbes Stündchen länger schlafen will ist alles kein Problem. Man muss die Zeit halt ausgleichen, durch etwas länger bleiben oder so. Man muss halt auf seine Stunden kommen, dafür wird man ja auch bezahlt!
Ausbildungsvergütung
Die Vorschläge der Ausbildungsstätten werden hier eingehalten.
Die Ausbilder
Helfen bei jedem Problem und bei jeder Frage, egal wie dumm die Frage sein sollte. Es kommt nie was schlechtes oder herablassendes. Man fühlt sich wohl
Spaßfaktor
Alle Kollegen sind für Scherze aufgelegt. Es ist selten ein langes Gesicht zu sehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi hat man natürlich Telefondienst, was ich aber persönlich sehr mag, weil man dadurch Nervösität verliert und den Umgang mit Kunden lernt, was später sehr wichtig wird. Ebenso wird versucht in Projekt eingebunden zu werden und dadurch in z.B. einem neuen Programm gleich in Richtung Consultant geschult zu werden.
Variation
Man bekommt verschiedene Aufgaben und wird auch in der Ausbildung in andere Abteilungen versetzt um diese auch kennenzulernen. Aber da alle Abteilungen eng zusammenarbeiten, kennt man dort auch schon alle Kollegen.
Respekt
Der Respekt ist hier sehr groß. Selbst der Chef unterhält sich mit einem Auszubildenden oder Praktikanten mal gern. Dadurch fühlt man sich gleich mehr wahrgenommen und wohl.
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Hier will ich bleiben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es wunderbar wie offen die nasdo AG Neuerungen und stetiger Optimerung gegenübersteht. Die Firma versteht es, sich auf die verschiedenen Charaktere und Generationen einzulassen und sie als ein starkes Team unter einem Dach über mehrere Standorte zu vereinen. Hier lernt Jung von Alt und Alt von Jung.
Verbesserungsvorschläge
Macht einfach weiter so!!!
Arbeitsatmosphäre
So wenig wie es den perfekten Menschen gibt, gibt auch das perfekte Unternehmen. Jeder hat seine eigene Definition von „perfekt“, doch man ist stets bedacht allen gerecht zu werden und es wird sich kontinuierlich weiterentwickelt. Auch in stressigen und hektischen Zeiten ist es angenehm hier zu arbeiten. Für mich definitiv das Unternehmen in dem ich bis zur Rente bleiben möchte.
Work-Life-Balance
Hier ist man nicht nur eine Nummer die ihre Leistung abzuliefern hat sondern Mensch.
Karriere/Weiterbildung
Außer man will es so, muss hier keiner auf der Stelle treten und kann sich weiterbilden und entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlungen, attraktive Entlohnungssysteme
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen, von Azubi bis Geschäftsleitung, möchte ich nicht mehr missen. Starkes Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, kollegial wie mit allen Kollegen auch.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen in der richtigen Mischung vor oder hinter einem. Sie fordern und fördern, stehen persönlichen Entwicklungen offen gegenüber und unterstützen diese unter Umständen auch.
Arbeitsbedingungen
Harmonische und moderne Ausstattung
Kommunikation
Anliegen werden nicht nur zur Kenntnis genommen sondern gehört. Meistens wird dies auch zeitnah als Input zur Optimierung genommen. Es gibt immer ein offenes Ohr. Hier kann man offen, ehrlich und direkt miteinander kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben lassen sich hier überall finden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Super Umfeld, Super Firma macht echt Spaß!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung zu einem eher Familiären Klima das in der Firma herrschen soll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hätte die Ausbildung Zeitlich wie man was schaffen soll besser planen müssen, besonders zu beginn. Wenige Veränderungen sind möglich.
Verbesserungsvorschläge
Für neues Offen sein.
Arbeitsatmosphäre
Nette hilfsbereite Kollegen.
Karrierechancen
Aufstiegschancen wahrscheinlich eher weniger da es ein relativ kleines Unternehmen ist dafür aber ziemlich sicher eine Übernahme.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind grob vorgeschrieben ist aber auch kein Problem diese durch Gleitzeit zu ändern. Mal früher gehen oder später kommen wegen Terminen kann auch immer ausgemacht werden.
Ausbildungsvergütung
Könnte mehr sein besonders da Berufsschule in Fürth ist.(Tickets)
Prinzipiell reicht das Geld aber für die Ausbildung.
Die Ausbilder
Nette hilfsbereite Ausbilder die manchmal nur zu wenig Zeit haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Gibt momentan noch nicht so viel was man für den Kuchen machen kann deswegen sehr viel Theoretisches lernen.
Variation
Jeder soll das machen was er kann und sich darauf spezialisieren.
Spaßfaktor
Respekt
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Super Team - super Atmosphäre
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung der Leistungen und dementsprechend das Feedback
Die Ausbilder
Halten einem immer den Rücken frei und sind jederzeit für einen da
Spaßfaktor
Lockeres Team, der Spaß kommt nie zu kurz
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird nasdo durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden nasdo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich nasdo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.