Ein Unternehmen mit hohem Maß an Kompetenz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles andere,
Die interessanten Tätigkeiten,
Die Firmenevents, der Fuhrpark, die Kollegen, die Werzeuge und Materialien, die Vorgesetzten, Die Ausbildung war einfach nur der Hammer dort wird sich richtig Mühe gegeben wenn du zeigst du willst, dann darfst du auch, kann ich jedem nur empfehlen der im Handwerk eine Ausbildung machen möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war einfach nicht schön, nach der Ausbildung als Junggeselle vor nicht allzu langer Zeit, habe ich 12,50€/h. bekommen und es hieß, „ mehr gibt es erstmal nicht, das ist schon gut bezahlt“
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen an die Branche um gute Leute zu halten,
Arbeitszeiten nicht zu sehr ausreizen und in Weiterbildung Investieren wenn Potenzial bei Mitarbeitern erkannt wird.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck das gehört aber zum Handwerk dazu, sonst hab ich mich immer wohl gefühlt.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten lief immer einwandfrei
Kollegenzusammenhalt
War wirklich super untereinander
Work-Life-Balance
Unterirdisch gewesen,
Kannst du was und bist kompetent wirst du leider sehr an deine Grenzen und darüber hinaus gebracht, brennst du nicht für deine Arbeit und traut dein PK dir nicht viel zu dann kannst du auch ein 8 Stunden Tag haben
Vorgesetztenverhalten
Mein ehemaliger PK ist inzwischen GF und das Verhalten war stets einwandfrei, es wurde sich um Anliegen gekümmert und man fühlte sich gut aufgehoben
Interessante Aufgaben
Auch das liegt rein an deiner Kompetenz, ich konnte mich nicht beschweren, allein in der Ausbildung und vor der Zeit als geselle im Unternehmen habe ich überdurchschnittlich viel gelernt.
Gleichberechtigung
Für ein Unternehmen im Handwerk super, Gleichberechtigung wird hier auch seitens der GF groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist super.
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge und Fuhrpark in sehr gutem Zustand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erneuerbare Energien werden hier groß geschrieben und auch Digitalisierung und weg von Zettelwirtschaft ist geschafft
Gehalt/Sozialleistungen
Der zweite Grund warum ich gegangen bin war neben der work Life Balance, das Gehalt, welches wirklich nicht gut war,die weiteren Sozialleistungen sind im Vergleich zu meinem jetzigen Arbeitgeber ein Witz,
Leider auch unterdurchschnittlich im Handwerk bezahlt, ich denke das unfassbar viele gute Monteure geblieben wären wenn etwas mehr gezahlt worden wäre, mit fallen auf jeden Fall einige Monteure ein die dann geblieben wären, aber da hat der Oberste Chef am Ende das letzte Wort, die Verantwortung sollte man in die Hand der direkten Führungskraft legen,dann würde es sicher besser laufen.
Image
Bei Kunden ein super Image, bei Branchenkollegen leider nicht so gut aufgrund des Gehalts
Karriere/Weiterbildung
Auch die Weiterbildungsangebote waren nicht besonders gut, das könnte sich aber mittlerweile geändert haben,
Ich habe schließlich bei meinem aktuellen Arbeitgeber ohne Diskussion oder ähnlichem alle Schulungen machen können die ich möchte KNX/SPS/Kaufmännische Schulungen
und auch aktuell wird meine Fachwirt Ausbildung/Kosten sowie Ausfallzeiten zu 75% vom Unternehmen getragen ohne mich verpflichten zu müssen etc. Einfach weil man Interesse daran hat die eigenen Leute zu Führungskräften zu machen.
Da muss auf jeden Fall dran gearbeitet werden bei Natelberg.