Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

NATIV 
EPS 
- 
Engineering 
& 
Property 
Services 
GmbH
Bewertung

Fürchterlicher Arbeitgeber!!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Leistung der Mitarbeiter ist für den Chef nie genug.
Der Chef stachelt seine Mitarbeiter gegenseitig an um Zwietracht zu säen.
Kollegen schauen nur nach sich selbst und machen dabei die anderen Kollegen schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Viel Kollegenzusammenhalt gibt es nicht mehr wirklich, weil die meisten bereits das Unternehmen verlassen haben - verständlich!

Work-Life-Balance

Wenn ich keinen Stern geben könnte würde ich dies auch tun.
Es gibt keine Work-Life-Balance. Damit der Chef seinen Umsatz (den er übrigens willkürlich setzt) erreicht, streicht er den genehmigten Urlaub des Mitarbeiters.
Strafen werden gerne eingesetzt, wenn es in den Augen des Chefs nicht läuft (Streichen von Homeoffice, selbst Wasser wird gestrichen und der Kaffeekonsum wird streng beobachtet).

Gleichberechtigung

Frauen werden hier ausgenutzt und bekommen weniger als ihre männlichen Kollegen. Ebenso werden sie als Objekte angesehen (der Chef denkt das sei witzig). Und wenn man dann auf die Ungleich anspricht wird das belächelt und ignoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst?!?! Der Chef pendelt ständig nach Kroatien (meist aus privaten Gründen)

Gehalt/Sozialleistungen

Der Chef versucht seine Mitarbeiter unten zu halten damit er diesen nicht mehr Geld zahlen muss.
Er sucht sich dann irgendeinen Quereinsteiger den er recht hoch bezahlt.Diese werden dann schnell gekündigt weil er es sich nicht leisten kann.
Der Chef verspricht eine Prämie die wird aber auch nur selten bezahlt, weil er willkürlich ein viel zu hohes Ziel für den Monat möchte…Um die Prämie zu erhalten müssen die Mitarbeiter 3Monate hintereinander das Ziel erreichen.
Zufällig schaffen die Mitarbeiter nur 2 Monate.

Karriere/Weiterbildung

Keine Schulungen oder Weiterbildungen


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden