Verlässlicher Arbeitgeber/Wertschätzung der Mitarbeiter/Weiterentwicklung im Unternehmen wird unterstützt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze (auch im Schatten)
Kaffee, Wasser und Saft, sowie wöchentlich eine Obstkiste vom Bio-Bauern für alle Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Absolut kollegiale Atmosphäre mit viel Humor.
Kommunikation
Transparente Unternehmensführung.
Kommunikation ohne Umwege.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiges Interesse an zu bewältigenden Themen.
Der Team-Gedanke ist richtungsweisend.
Work-Life-Balance
Man muss sich im Klaren sein, dass man als Mitarbeiter ein junges, wachendes Unternehmen mitgestaltet und seinen eigenen Beitrag zum weiteren Wachstum des Unternehmens leistet. Die Investition von zusätzlicher Arbeitszeit kann zeitweise von großer Bedeutung sein, wird aber honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Der GF ist im Unternehmen präsent und hat für aufkommende Fragen jederzeit ein offenes Ohr. Er sieht sich als Bestandteil des Ganzen. Der Kontakt zu den Angestellten ist sehr kollegial und freundlich aber direkt.
Interessante Aufgaben
Jedem Mitarbeiter wird die Möglichkeit geboten sich im Unternehmen weiter zu entwickeln, sei es durch Zuteilung zusätzlicher Aufgabengebiete oder durch entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen, die durch den Arbeitgeber auch gefördert werden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist bei Nativ ein grundlegender Codex.
Wiedereinsteiger-/innen sind herzlich willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen im Unternehmen werden hochgeschätzt für ihr umfassendes Fachwissen und sind gerne bereit dieses Wissen je nach Fragestellung auch an ihre jüngeren Kollegen weiter zu geben.
Arbeitsbedingungen
Ruhige Arbeitsatmosphäre in kleineren Büroräumen (bis zu 3 Mitarbeiter/Schreibtische).
Dachterrasse für gemeinsame Pausen und geselliges Beisammensein.
Jeder Mitarbeiter erhält die Arbeitsmittel, die er für seine Tätigkeit benötigt, technische Geräte sind stets auf dem neuesten Stand. Arbeitsmittel können beispielsweise reichen vom eigenen Laptop, über ein iPad, iPhone bis hin zu einem Firmenwagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf ein weitestgehend papierfreies Büro wird Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter des Unternehmens werden stets pünktlich ausbezahlt und sind von ihrer Höhe den Tätigkeiten angemessen. Bei regelmäßigen Mitarbeitergesprächen besteht die Möglichkeit der Anpassung. VWL nach Absprache möglich.
Image
Die Mitarbeiter sind grundsätzlich sehr zufrieden, was sich auch in der Arbeitsatmosphäre niederschlägt.
Kritik darf jederzeit (wenn möglich konstruktiv) formuliert werden, sodass eine gemeinsame Lösung ausgearbeitet werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird jederzeit unterstützt.