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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsprozess war sehr zufriedenstellend. Da ich mich zum Bewerbungszeitpunkt nicht in Berlin aufhielt, konnte ich freundlicherweise per Skype interviewed werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Durch die Anwesenheit des zukünftigen Vorgesetzten sowie einer HR Mitarbeiterin entstand eine sowohl informative als auch freundliche Gesprächsatmosphäre. Die Gesprächspartner waren offen und interessiert an meinen Erfahrungen, Fähigkeiten und Stärken.
Besonders positiv war die Erfahrung, dass mir auch dargelegt wurde, wie ich als Berufseinsteigerin von der Stelle profitieren und meine Stärken weiterentwickeln kann. Dadurch entstand eine angenehme Balance im Gespräch und ich fühlte mich nicht unter Druck gesetzt, sondern als Person respektiert und wertgeschätzt.

Bewerbungsfragen

Es wurde eine Frage nach einer Erfahrung gestellt, bei welcher ich meine besonderen Stärken/ Fähigkeiten bereits nagewandt habe. Diese Frage schien zunächst komplex, ließ sich jedoch nach kurzer Überlegung beantworten

Verbesserungsvorschläge

Angekündigt waren als Gesprächspartner zwei Führungskräfte und eine HR-Mitarbeiterin. Eine Führungskraft kam gar nicht, die HR-Mitarbeiterin eine halbe Stunde zu spät (bei einem einstündigen Gespräch). Die andere Führungskraft stellte viele, gute Fragen, ließ mich jedoch trotz mehrmaligem Hinweis fast gar nicht dazu kommen eigene Fragen zu stellen. Weiterhin musste die Führungskraft ihrerseits kurz vor dem Ende der Stunde das Gespräch wegen eines Folgetermins verlassen. Die HR-Mitarbeiterin wollte dann noch Fragen beantworten, wurde aber auch heraus gerufen. Ich verließ das Büro daraufhin selbständig.
Sehr, sehr unprofessionelles Vorgehen.
Am selben Tag erfolgte zwar noch ein Anruf um einen Folgetermin zu vereinbaren, den ich aber nicht mehr wahrgenommen habe.
Sonstige Eindrücke: Arbeitszeiten scheinen recht lang zu sein (Überstunden natürlich unbezahlt), Gehalt offenbar allenfalls mäßig, wenig Urlaub (27 Tage, wenn ich mich recht erinnere), kaum sonstige Nebenleistungen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess wurde bereits zu Beginn sehr transparent dargestellt.
Die Interviewgespräche verliefen beide Male in einer sehr entspannten und professionellen Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an sehr enge und unlockere Athmosphäre. Der Bereichsleiter wirkte desinteressiert und leicht arrogant. Eigentlich konnte man nur falsch antworten, es wurde von beiden Seiten nur versucht mit Psychotricks und geschulten Fragen meine Schwächen herauszufinden. Ich hatte nie das Gefühl ein angenehmes Vorstellungsgespräch erleben zu dürfen, stand nur unter Druck! So macht das keinen Spaß und ich hatte danach keinen Bock mehr auf den Job! :)

Bewerbungsfragen

Es wurde ständig versucht, Widersprüche zu provozieren...ohne Erfolg! :)

Verbesserungsvorschläge

Auch auf diverse Nachfragen, keinerlei Reaktion bzw. Absage

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn es mit der Stelle nicht geklappt hat, da mein fachlicher "Fit" nicht ausreichende gegeben war fand ich den Bewerbungsprozess im Vergleich zu meinen anderen Bewerbungen sehr fair. Besonders gut war, dass ich ein ausführliches Feedback durch die Personl Recruiterin erhalten habe. In der Ausführlichkeit und Verständlichkeit zum ersten mal erlebt. Vielleicht gibt es ja bald eine Stelle auf die ich dann besser passe.

Verbesserungsvorschläge

Ich fande es toll, dass ich zum allerersten Mal bei all meinen Bewerbungen von der Recruiterin ein ausführliches Feedback bekommen habe, warum es halt nicht gepasst hat. Das hat mir viel geholfen und war im Endeffekt auch richtig.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe auf meine Bewerbung nie eine Antwort erhalten. Ich habe zwei mal versucht das HR Team telefonisch zu erreichen, was mir nicht gelang. Ein Rückruf gab es auch nie.
So etwas freches und unprofessionelles hab ich noch nicht erlebt. Immerhin investiert man ja auch einiges an Zeit für eine Bewerbung.