Ich verstehe, das so viele freiwillig gehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter achten. Mehr kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen meist gut, von Seiten der Geschäftleitung kaum vorhanden
Kommunikation
Die Geschäftsleitung schottet sich ab, vieles wichtiges erfährt man nur zufällig. Manche Kollegen behalten ihr Wissen für sich nach dem Motto: Ich bin damit uneentbehrlich
Work-Life-Balance
in der Sasion gibt es kaum etwas anderes als Arbeit, kaum Freizeit. Im winter Überstunden und Urlaub abfeiern geht nur mit schlechtem Gewissen weil die Geschäftsleitung erwartet, das man die nächste Saison vorbereitet.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirarchie. Es gibt zwar Abteilungsleitungen, aber das ist nur auf dem Papier. Real haben die nichts zu melden, die Geschäftleitung übergeht die meist in der Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollegen werden mehr geschätzt als erfahren
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsmittel veraltet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt meist so gerade über Mindestlohn. Sozialleistung erschöpft sich in einem biligen Buffet zur Weihnachtsfeier.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierachien heißen "keine Karierechancen".