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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungEs gibt nichts gutes bei der Arbeitgeberin. Es wird am laufenden Band gekündigt! Ein kommen und gehen bei der Firma. Und Arbeitnehmer werden nur ausgenutzt.
Kommunikation immer auf Augenhöhe, Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, Eigene Meinung werden ernst genommen und darf ausgesprochen werden, Teamarbeit klappt super, Informationsfluss ist Transparenz.
die Idee mit Park
Gutes Image nach außen
Umgang mit Personal
Vorgesetzten
Mitarbeiter werden nur ausgenutzt !
Ich kann nicht viel schlechtes schreiben aber die saisonale Spitze ist schon eine Herausforderung
Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitgeber sollte mal mehr auf Sauberkeit achten. Aber wenn die eigene Wohnung schon nicht sauber ist, dann ist es dem Arbeitgeber auch egal, wie das Bistro und das Restaurant aussieht.
Mehr die Mitarbeiter achten. Mehr kommunizieren.
Grundsätzliche Strukturänderung
Der am besten bewertete Faktor von NaturaGart Vertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen halten zusammen, aber längst nicht alle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NaturaGart Vertriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorgesetzte verlangen immer nur schnelles arbeiten. Auf Sauberkeit legt man keinen Wert. Es muss alles nur schnell erledigt werden.
Offenbar wird nicht hinreichend miteinander kommuniziert, sodass wichtige Informationen auch an Bewerber nicht weitergeleitet werden, sodass diese am Ende das Nachsehen haben. Kritik wird nicht angenommen, sondern als absurd dargestellt.
Flache Hirarchie. Es gibt zwar Abteilungsleitungen, aber das ist nur auf dem Papier. Real haben die nichts zu melden, die Geschäftleitung übergeht die meist in der Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht möglich
Flache Hierachien heißen "keine Karierechancen".
