7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bitte kommuniziert mit euren Bewerbern und lernt diese zu wertschätzen. Es kann nicht sein, dass man nach einer 1,5 stündigen Case Study keine Rückmeldung mehr erhält.
Ich hatte erst mit einem Personalberater und im Nachgang mit dem Geschäftsführer ein Gespräch. Beide verliefen sehr angenehm und sind auch beide über die geplante Zeit hinausgegangen. Nach den Gesprächen habe ich noch einen Persönlichkeitstest und eine Case Study bearbeitet. Danach keine Rückmeldung mehr. Empfinde ich leider als sehr bedauerlich, da auch Problemlösungsvorschläge und grobe Projektpläne Teile der Case Study waren. Nach erster Rückfrage (8 Tage nach der Case Study) habe ich die Info bekommen, dass der Personalberater nicht mehr tätig ist, die Info aber weitergibt. Danach gabs dann einen Besuch auf meinem LinkedIn Profil aber keine weitere Kommunikation. Auf die zweite Nachfrage (wieder 8 Tage später) die direkt an die Geschäftsführung ging, habe ich bis heute keine Rückmeldung bekommen. Absagen sind bei solchen Fortschritt doof, ja, aber sich gar nicht mehr zu melden ist leider einfach nur unprofessionell.
Bewerbungsprozess war sehr unseriös. Keine offizielle Absage (genauer genommen gar keine Rückmeldung), keine klare Erwartungshaltung, Recruiter selbst sehr verpeilt. Würde mich in so einem Team nicht wohl fühlen. Da fragt man sich echt, ob ihr Leute hiren wollt oder wer schon zu euch kommen möchte... vor allem weil ihr eure Anzeigen jede Woche aktualisiert, damit sie nicht zu alt aussehen.
Kommunikation ist alles! Erst eine Einladung zum nächsten Schritt schicken und danach eine Absage. Läuft bei euch! Antwort auf meine E-Mail was da nun Fakt ist bleibt bis heute unbeantwortet.
Es wurde ein Gespräch vereinbart, welches seitens der Brand ca 20 Minuten vorher kommentarlos (!) abgesagt wurde. Auf meine Nachfrage weshalb und ob wir eine Alternative finden möchten, kam einfach keine Antwort.
Am Tag darauf dann eine automatische und völlig standardisierte absage per Mail.
Sorry aber sowas ist komplett unprofessionell und sollte alles über Wertschätzung in diesem Unternehmen aussagen
Nach Bewerbung eine Eingangsbestätigung und das wars? Dann 3 Monate keine Info? Keine Bitte um Geduld? Keine Info wie lange der Bewerbunsgprozess dauert? Sind 3 Monate normal bei euch? Das geht gar nicht, sowas macht man einfach nicht. Arbeitet dringend mal an eurer Transparenz, Verbindlichkeit und dem Umgang mit Bewerbern. Sowas wäre auch schon vor Zeiten des Fachkräftemangels ein absolutes No Go gewesen.