2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Genug Urlaubstage
Zuwenig Flexibilität , zuwenig Personal, unterirdische Bezahlung,
Tarifverträge sollten gelten
Mitarbeiter an den Umsätzen beteiligen, mehr Eigeninitiative zulassen, Eigenverantwortug fördern, Vorschläge anhören, Kreativität fördern, weniger weg werfen, weniger Plastik einsetzen mehr Transparenz bei der Ware, mehr aus der direkten Umgebung (beim Bauern) einkaufen und damit Werbung machen. Rückverfolgbarkeit von Obstanbau und Gemüse. Mehr auf Qualität beim Einkauf achten , Lagerhaltung optimieren , coaching für Führungskräfte etc.....
Wenn man ins Team kommt erstmal schwierig
Es wird gerne gesehen wenn man einspringen und sich anbietet. Wünsche stehen hinten an...
Wünsche ich mir
Es wird unter Tarif bezahlt, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Leider wie bei alles Lebensmittelnläden, es geht zu viel in den Müll , an soziale Einrichtungen spenden oder an die Mitarbeiter verschenken fände ich besser
Als neues Mitglied erstmal ...hm
Ist ok
Kommunikation geht besser, die Erwartungen sind hoch
Etwas mehr Mitspracherecht , auch Vorgesetze sollten unbeliebte Aufgaben machen müssen
Es wird viel gefordert ohne lange Einarbeitung , man muss selbst aktiv fragen....
Den Erfahrungen und dem Wissen entsprechend
Naja, geht so...wenn man schon so viele Jahre im Handel ist kommt selten was neues dazu