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Für Arbeitgeber: Warum es besser ist, eine Bewertung zu kommentieren, statt sie zu melden

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Eine Person hat diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Versucht super Image aufzubauen und macht extrem viel für die Mitarbeiter. Nur in der Umsetzung gibt's noch Probleme

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Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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Arbeitsbedingungen

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