Wenn du Freunde und Familie nocht mehr sehen willst bist du hier richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Schicht-"System " überdenken, gehobene Angestellte überdenken/austauschen. Tarifwechsel in den Chemietarif, am besten West! Arbeitsschutz konsequent anwenden um die Angestellten vor Dämpfen und Staub zu schützen.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung ganz erträglich, nur werden die Abteilungen gegeneinander aufgebracht bzw. ausgespielt.
Kommunikation
Der Buschfunk weiß alles und wenn es dich selbst betrifft, erfährst du es von deinem Vorgesetzten als Letzter.
Kollegenzusammenhalt
War einmal viel besser, als noch viele ältere Kollegen hier gearbeitet haben. Heutzutage ist es eher ein kommen und gehen mit einem großen Anteil von Verwandschaft und Saufbekanntschaft, welche dann auch gleich noch privilegiert bzw. als "Lauschrohr" benutzt werden.schlimm.
Work-Life-Balance
Schichten (kreuz und quer), Rollende Woche (auch da wird noch hin und her gesprungen) Sonn & Feiertagsarbeit. Donnerstags erfahren, wie wo und mit wem man arbeiten soll. Keine Planung und kein normsles Familienleben möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenebene sollte komplett überdacht bzw. teilweise sofort ausgetauscht und selbst in ihr katastrophales Schicht-"System" integriert werden. Leute für doof hinstellen, damit die eigene Inkompetenz nicht auffliegt. Wenn ältere studierte Kollegen von Vorgesetzten ohne Hochschulabschluss wie dumme Schulkinder behandelt werden, ist eigentlich alles gesagt und einem Jeden sollte der Fehler auffallen....
Interessante Aufgaben
Same Procedere as every year. Und täglich grüßt das Murmeltier.
Gleichberechtigung
Es gibt noch Mann und Frau. Das ist doch toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen auch bis zum Schluss mitziehen, jedoch gibt es Tarifverträge und somit Vorruhestandsregelungen.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut! Arbeitsschutz? Staub und Aerosole. Wenn Kunststoff erhitzt bzw. geschreddert wird müssen Vorkehrungen getroffen werden. Die Umsetzung dauert mitunter Jahre. Da wird erstmal ein Provisorium selbst zusammengezimmert und nach und nach ausgebaut, was am Ende sehr lange dauert und obendrein noch viel kostet. Von der Funktion ganz zu schweigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Das beste am Unternehmen....immer pünktlich bezahlt. Man ist auch immer pünktlich auf Arbeit erschienen. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld! Tarifvergütung, jedoch den günstigsten Tarif, den man wählen kann. Textil Ost! Chemie Ost müsste es sein.(warum eigentlich immer noch Ost/West nach über 30Jahren?) Dann wäre das Schmerzensgeld für den Schichtwahnsinn auch angepasster.
Image
Unter der Belegschaft durchwachsen.
Karriere/Weiterbildung
Schleimer kommen minimal weiter...und bekommen Privilegien. Weiterbildung gibt es nicht! Schön die Leuteklein halten, nicht damit sie weggeben. Selbst bei den Lehrlinge war es zu beobachten, dass sie recht wenig Lehrgänge bekommen und sehr früh mit in die Produktion geschickt wurden, damit sie das lernen und nur nichts anderes, damit sie nach der Lehre auch gleich voll in das Schichtarneiten aufgenommen werden können und bloß nicht auf die Idee kommen sich etwas anderes zu suchen.