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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NAUE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Buschfunk weiß alles und wenn es dich selbst betrifft, erfährst du es von deinem Vorgesetzten als Letzter.
War einmal viel besser, als noch viele ältere Kollegen hier gearbeitet haben. Heutzutage ist es eher ein kommen und gehen mit einem großen Anteil von Verwandschaft und Saufbekanntschaft, welche dann auch gleich noch privilegiert bzw. als "Lauschrohr" benutzt werden.schlimm.
Schichten (kreuz und quer), Rollende Woche (auch da wird noch hin und her gesprungen) Sonn & Feiertagsarbeit. Donnerstags erfahren, wie wo und mit wem man arbeiten soll. Keine Planung und kein normsles Familienleben möglich.
Vorgesetztenebene sollte komplett überdacht bzw. teilweise sofort ausgetauscht und selbst in ihr katastrophales Schicht-"System" integriert werden. Leute für doof hinstellen, damit die eigene Inkompetenz nicht auffliegt. Wenn ältere studierte Kollegen von Vorgesetzten ohne Hochschulabschluss wie dumme Schulkinder behandelt werden, ist eigentlich alles gesagt und einem Jeden sollte der Fehler auffallen....
Same Procedere as every year. Und täglich grüßt das Murmeltier.
In der Abteilung ganz erträglich, nur werden die Abteilungen gegeneinander aufgebracht bzw. ausgespielt.