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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nettes junges Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2022 als Grafikdesigner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Lockeres Gespräch mit Bezug auf den 16-Personalities Test. Kein Druck, sondern respektvolle Behandlung, was leider auch keine Selbstverständlichkeit ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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