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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr nettes junges Unternehmen

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Grafikdesigner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Lockeres Gespräch mit Bezug auf den 16-Personalities Test. Kein Druck, sondern respektvolle Behandlung, was leider auch keine Selbstverständlichkeit ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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