Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NAVAYA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation, regelmäßiger Austausch im eigenen Team und Teamübergreifend
Wir helfen und unterstützen uns untereinander.
Urlaub kann jederzeit genommen werden, wenn es Kundentermine zulassen. Jeder teilt sich seinen Tag ein, wie er/sie es braucht. Wir haben sowohl Langschläfer als auch Frühaufsteher unter uns.
Man kann immer sagen, wenn man anderer Meinung ist.
Immer wieder was neues. Gerade bei Kundenkontakt im Consulting und in der Entwicklung mit unterschiedlichen Kundenprojekten… mega abwechslungsreich.
Ich fühle mich sehr wohl.