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Naveta 
Distribution 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Naveta Distribution die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Naveta Distribution
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Naveta Distribution
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    64%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich kontrolliert gefühlt, da man ständig ausgefragt wurde was man denn die letzte Stunde gemacht hat. Wenn man mal kurz auf die Toilette gegangen ist, wurde einem gesagt man sei seit einer Stunde weg und dass das von der Pause abgezogen wird, usw. Von Lob oder sonstiges positives ist nicht zu sprechen.

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1,0
Kommunikation

Ja, rumgemecker von oben nach unten.
Kommuniziert wird viel, jedoch meiner Meinung nach kommt da nichts gutes. MICROMANAGEMENT wird hier groß geschrieben.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Ständiger Mitarbeiterwechsel. Irgendwie waren alle Mitarbeiter neu und wussten nichts als ich da war. Kannten die eigenen Aufgaben nicht.

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1,0
Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach wird darauf kein Wert gelegt. Arbeitszeiten fand ich okay.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Ich würde das Verhalten als Respektlos bewerten. Fragwürdige Äußerungen, die aus meiner Sicht ethisch nicht korrekt waren, wurden gegenüber Mitarbeitern getätigt.

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1,0
Interessante Aufgaben

Aufgaben Interessant, jedoch keine Struktur. Mal muss man am Telefon sein, mal im Lager, mal Essen holen. Sehr schlechte Führung.

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