3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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navilux steuerberatungsgesellschaft mbh Bewertungen
navilux
steuerberatungsgesellschaft
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Dresden
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traumarbeitsplatz gefunden - endlich angekommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Arbeitsumfeld, freundlicher und respektvoller Umgang untereinander, dem Arbeitgeber ist es sehr wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter im Team wohl und integriert fühlt
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Qualifikationen werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Junges, dynamisches Team, respektvoller und fairer Umgang miteinander, hilfsbereite Zusammenarbeit, 2-3 Team-Events pro Jahr stärken den Zusammenhalt, gemeinsame private Aktivitäten
Vorgesetztenverhalten
Hohe Wertschätzung der Arbeit, Kommunikation auf Augenhöhe mit der Chefetage, kurze Entscheidungswege, stets Hilfe und Problemlösungen bei schwierigen Arbeitsaufgaben, Zufriedenheit und Wohlergehen der Mitarbeiter liegen den Vorgesetzten am Herzen
Arbeitsbedingungen
Die zentrale Lage der Kanzlei und die gute Verkehrsanbindung, sowie die großen, hellen und klimatisierten Büroräume sind sehr positiv zu bewerten. Die Technik ist in einem sehr guten Zustand und wird regelmäßig gewartet.
Kommunikation
Gespräche unter den Kollegen gibt es regelmäßig, angenehme und heitere Mittagspausen, Meetings und Teambesprechungen finden fast wöchentlich statt
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und wertgeschätzt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Familiäre Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dem Arbeitgeber ist sehr wichtig, dass sich jeder wohl fühlt. Man setzt sich aktiv für ein angenehmes Klima ein und sorgt für Wohlfühlcharakter am Arbeitsplatz.
Image
Das Unternehmen wirkt professionell und kompetent.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung ist erwünscht. Qualifizierungen der Mitarbeiter werden gern unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein fröhlicher Umgangston und ein respektvolles Miteinander. Außerbetriebliche gemeinsame Aktivitäten werden gern unternommen. Im Arbeitsalltag ist ein konstruktives, hilfsbereites Zusammenarbeiten vorherrschend.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Angestellte agieren auf einer Ebene. Sowohl dienstliche als auch persönliche Fragen werden jederzeit angehört. Auf private Belange wird Rücksicht genommen und das persönliche Wohl jedes Einzelnen ist wichtig. Konstruktive Kritik wird freundlich und gewinnbringend vorgebracht. Lob vom Mandanten wird ebenso weitergegeben wie selbst Anerkennung und Dank erteilt wird.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik mit zwei Bildschirmen. Helle klimatisierte Räume, angenehm und freundlich gestaltet.
Kommunikation
Offene Türen und immer ein offenes Ohr machen es leicht Gespräche in Gang zu halten.
Fragen sind willkommen und Hilfe untereinander selbstverständlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich. Daneben gibt es verschiedene Sozialleistungen und Anerkennungen. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Überstunden sind in Hochzeiten unvermeidlich - werden aber in Absprache mit dem Mitarbeiter in Geld oder Freizeit vergütet.
Gleichberechtigung
Gleiche Behandlung aller Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Es wird versucht jeden Mitarbeiter in seinen favorisierten Bereichen einzusetzen. Regelmäßige Fortbildung ist gegeben und wird gefördert.
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Wo Wertschätzung und Freundlichkeit an erster Stelle stehen sollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Bezahlung, mangelhafte Kommunikation, Überforderung der Mitarbeiter, negatives Arbeitsklima, psychischer Druck, hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil erneuern. Es gibt so viele Seminare und Fachbücher dazu!
Motivation und Lob einführen!
Arbeitspensum den Stellen gerecht neu regeln, um Überbelastung zu vermeiden,
mehr Freiraum für Mitarbeiterentscheidungen, z.B. ob sie ihre Pause an der frischen Luft nehmen möchten,
Kommunikation aufbauen, die auf Ehrlichkeit und Wertschätzung beruht, Mut zu Kritik und gemeinsamen Lösungswegen mit den Mitarbeitern,
Privates und Berufliches strikt trennen,
Datenschutz ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist leider zerstritten und die Fluktuation hoch, weil kein Vertrauen besteht und die Stimmung negativ ist. Lob und gemeinsame Problemlösungsfindung könnten dem Abhilfe schaffen.
Image
Das Image ergibt sich folglich aus all den Faktoren, die zu verbessern wären. Es ist sehr verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Es gibt Klagen über schlaflose Nächte, weil die Arbeit kaum zu bewältigen und der psychische Druck enorm ist.
Massiv viele Überstunden sind normal. Die Lebensqualität nimmt dadurch ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden sehr gut angeboten und auch wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Da das Team zerstritten ist und durch die Fluktuation immer wieder aufgebrochen wird, gibt es keinen Zusammenhalt. Den gibt es leider nur zwischen Vorgesetzten und den wenigen Mitarbeitern, die seit der Gründung mit dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil müsste grundlegend überarbeitet werden: es fehlen Motivation, Gesprächsbereitschaft, Fähigkeit zur Interaktion in Konfliktsituationen im Team, Wertschätzung und Offenheit gegenüber neuen Mitareitern, privates und berufliches werden kaum getrennt
Kommunikation
leider ein großes Manko. Es fehlen der Mut zu Offenheit, Trennung Privates von Beruflichem, Probleme werden nicht angesprochen und dadurch auch nicht gelöst.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung oder Gewährung von Urlaubstagen sind minimal.
Interessante Aufgaben
vielfältiges Aufgabengebiet, was positiv zu bewerten ist, aber Punkteabzug wegen fehlender Umsetzungsmöglichkeit. Das Pensum ist zu hoch, die zur Verfügung stehende Zeit zu gering, ein Gespräch zu diesem bestehenden Problem wurde leider nie geführt. Überstunden, Wochenendarbeiten werden als selbstverständlich betrachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird navilux steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich navilux steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.