8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Parkplätze
Wo soll ich anfangen
Wo soll ich anfangen
Wie im Grab
Überstunden werden nicht bezahlt oder können nicht abgebummelt werden
Keine Steigerung
Nach dem Motto, jeder für sich
Einfach Unmenschlich. Keine Rücksicht auf Verluste
Mit der Chefetage unter aller Würde. Es werden Mitarbeitergespräche geführt mit Drohungen von Kündigung und noch vieles Weitere.
Eher Diskriminierung von Frauen und Eltern
Geschäftsleitung sehr von oben herab gegenüber Mitarbeitern . Viele Regeln und verbote . Darf nicht eigenständig entschieden werden und zu viel Kontrolle .
Ein chaotisches Unternehmen , mehr klare Linien und einen besseren Umgang mit den Mitarbeitern .
Nie eine Gehaltsanpassung geschweige denn eine Gehaltserhöhung.
Work-Life-Balance eigentlich nicht messbar. Überstunden, unbezahlt, gelten als selbstverständlich. Auf private Belange wird keine Rücksicht genommen.
Gehaltserhöhungen gibt es grundsätzlich nicht. Egal, ob der Lebensstandard über die Jahre nach unten geht.
Auch mal an die Mitarbeiter denken, denn diese erwirtschaften den Gewinn...
Der Weg zur S-Bahn beträgt nur ca. 800 Meter.
Es gibt keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen.
Der Umgangston der Vorgesetzten sollte besser sein.
Lob gibt es nicht. Bei den kleinsten Fehlern hagelt es Kritik.
Unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung.
Solides und Marktetabliertes Unternehmen in "Famlienhand"
Der Ton im Umgang.
Kritikfähig bleiben!
Leider oft laut wegen der Bahn (ca. 50 Meter entfernt).
Es würde von Stärke zeigen wenn man diese Bewertungen hier nicht entfernen lassen würde.
Die Sozialleistungen definiert man anhand dessen das man dort arbeiten darf.
Der Kollegenzusammenhalt ist meistens sehr gut
Potential nach Oben
Leider mehr Routine als "neues"
Kollegialer Zusammenhalt
Art des Umgangs miteinander.
Mehr soziales Engagement gegenüber den AN.
Bewertungseinträge nicht löschen lassen (kritikfähig sein)
Nach Art.5 GG (Meinungsfreiheit): Meiner Meinung nach: Nicht vorhanden!
In allen Abteilungen ist der Zusammenhalt meist gut.
Meiner Meinung nach: Kein gutes Verhalten
Der Lärmpegel ist durch die Bahnschienen oft hoch.
Die Aufgabengebiete bleiben meist gleich.