Colorful facade in front of constant chaos...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
As described above...
Verbesserungsvorschläge
Deficits of leadership in personnel management must be closed - employees not only are numbers! Create functioning processes and test (!) before starting them to avoid chaos and problems that negatively influence projects and customers.
Arbeitsatmosphäre
Valuable colleagues, weak leadership
Kommunikation
Tons of sand in the gears
Kollegenzusammenhalt
Very good...
Vorgesetztenverhalten
Partially no personnel management at all. Weak handling of constructive criticism. Ignorant leadership style.
Image
Colorful facade in front of a lot of chaos...
Karriere/Weiterbildung
Training often didactically weak and not well prepared. "McKinsey knowledge" is passed on to employees unreflected. Huge problems of leadership to create functioning processes.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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