Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei navos - Public Dialogue Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Andere Meinungen respektieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen kommen auf einem zu, ob unterstützungsbedarf nötig ist, wenn man neu ist. Es gibt immer einen guten Umgang miteinander.
Es gibt sehr intensive Wochen, insbesondere mit Dienstreisen die fordernd sind. Ausgleichsphasen sind gut geregelt, die jeder für sich in Anspruch nehmen kann, es wird sehr auf die Arbeitszeit geachtet, bzw. dass Überstunden auch rechtzeitig genommen werden, um einen Freizeit ausgleich zu schaffen.
Vielfältige Aufgaben im (zumeist) Energie- und Infrastrukturbereich die auch fachliche tiefe erfordern
Sehr gutes miteinander.