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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorbildlicher Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Key-Account-Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

LinkedIN-approach: gut. Telefoninterview: gut. Face-to-face-Interview: gut. Alle genannten Stationen waren zeitnah. Zwei Tage nach dem Face-to-face-Interview wurde ich über ihre Entscheidung informiert. Ansprechpartner standen zur Verfügung. Alle Fragen wurden beantwortet. Missverständnisse wurden sofort gelöst. Es wurde Nägel mit Köpfen gemacht. Keine Verbesserungsvorschläge. Erste Woche: Der Onboardingprozess verläuft so flüssig wie möglich.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf kurz erklären
  • Kurz erklären was man karrieretechnisch sucht bzw. vom zukünfitgen Arbeitgeber erwartet
  • Warum man sich für die Job-Position interessiert
  • Kurz erklären wie man als Account Manager vorgehen würde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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