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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorbildlicher Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 als Key-Account-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
LinkedIN-approach: gut. Telefoninterview: gut. Face-to-face-Interview: gut. Alle genannten Stationen waren zeitnah. Zwei Tage nach dem Face-to-face-Interview wurde ich über ihre Entscheidung informiert. Ansprechpartner standen zur Verfügung. Alle Fragen wurden beantwortet. Missverständnisse wurden sofort gelöst. Es wurde Nägel mit Köpfen gemacht. Keine Verbesserungsvorschläge. Erste Woche: Der Onboardingprozess verläuft so flüssig wie möglich.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf kurz erklären
- Kurz erklären was man karrieretechnisch sucht bzw. vom zukünfitgen Arbeitgeber erwartet
- Warum man sich für die Job-Position interessiert
- Kurz erklären wie man als Account Manager vorgehen würde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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