Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei n:con die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze & einfache Kommunikationswege, große Verfügbarkeit der Geschäftsleitung bei Ideen und Themen und völlige Offenheit des Kollegiums für Fragen und Anliegen.
Das Team ist top und sorgt dafür dass die Arbeit immer Freude macht :)
Einfache, direkte und transparente Kommunikation in alle Richtungen, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Ideen die das Team unterstützen werden gerne gesehen & umgesetzt.
Diversifiziertes und interessantes Umfeld, welches von abwechslungsreicher Projektarbeit bis zu spannenden Dienstreisen reicht.
Offene, lockere Arbeitsatmosphäre mit der nötigen Zielstrebigkeit um auf einer gesunden Ebene zusammenzuarbeiten.