2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stabilität.
Konflikte werden nicht gut gelöst.
Mitarbeiter müssen um ihre Weiterentwicklung kämpfen.
Fällt die Position weg, wird wenig bis nichts angeboten.
Führungskräfte dürfen sich sehr viel erlauben.
Der eigenen Größe gerecht werden. Personalentwicklung entdecken. Jünger und dynamischer werden.
Glückssache
Viele Flugreisen, wenig innerer Wille zum Umweltschutz.
Konfliktscheu. Altmodischer Führungsstil. Krasses Verhalten wird toleriert.
Man erfährt Dinge entweder durch Zufall oder weil man im richtigen Kreis ist