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NDI 
Europe 
GmbH
Bewertung

Kein attraktiver Arbeitgeber - hohe Fluktuation

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NDI Europe gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

geringes Gehalt
zu wenig Parkplätze
die "Firmenevents" sind ein Witz
der Zwang, dass die Mitarbeiter mehrere Tage ins Büro kommen müssen
Keine Hunde im Büro erlaubt
kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten
kaum Wertschätzung
Abteilungsübergreifende Kleinkriege
keine Kantine
den angeblichen Betriebsarzt habe ich nicht einmal gesehen

Verbesserungsvorschläge

Deutlich mehr Gehalt
Versprechen in Bezug auf Karriere auch einhalten
Der Parkplatz ist viel zu klein - diesen vergrößern

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr Arbeit und mehr Verantwortung. Eine Gehaltserhöhung ist aber nie drin. Und alle erteilten Aufgaben sollen am besten heute erledigt werden.

Kommunikation

Katastrophe - mehr gibt es dazu nicht zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Alle sitzen im gleichen Boot und helfen sich so gut es geht. Aber irgendwann ist genug und ein Kollege nach dem anderen geht.

Vorgesetztenverhalten

Im Prinzip muss die komplette Führungsebene ausgewechselt werden

Interessante Aufgaben

Monoton

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden mehr oder weniger gleich schlecht behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden mit der Zeit nicht mehr gewollt und daher systematisch rausgemobbt.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind im Winter kalt, die Wände kahl, kaum Pflanzen. Mit Wohlfühlatmosphäre hat das wenig zu tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast alles läuft digital. Es wird selten etwas ausgedruckt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist meiner Meinung nach zu gering. In anderen Branchen oder größeren Firmen verdient man 30-45% mehr für die gleiche Tätigkeit. Kein Wunder verlassen so viele Mitarbeiter NDI

Image

Welches Image? NDI ist in Deutschland und Europa so gut wie nicht bekannt. Es wird aber auch nichts unternommen um das Image oder die Bekanntheit zu steigern.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßig wird darauf hingewiesen, wie viel NDI für die Karriere und Weiterbildung seiner Mitarbeiter tut. In der Praxis sieht das dann ganz anderes aus. Keine Zeit, kein Geld - komm wann anders wieder....


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu. Es tut uns leid zu hören, dass du mit uns als Arbeitgeber unzufrieden warst. Da deine Bewertung recht umfangreich ist, möchten wir ein paar Punkte herausgreifen und näher auf diese eingehen:

Wir möchten betonen, dass wir unsere Mitarbeiter*innen stets respektvoll und fair behandeln und uns dafür einsetzen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir sind uns der Wichtigkeit des langjährigen Erfahrungsschatzes unserer älteren Mitarbeiter*innen bewusst und freuen uns darüber, dass wir teilweise auch nach Rentenbeginn noch auf sie zählen können. Ebenso freuen wir uns über die Ideen und Impulse der jungen Kolleg*innen, deren Engagement wir jederzeit zu schätzen wissen und gerne unterstützen.

Bezüglich der Fluktuationsrate können wir sagen, dass diese in den vergangenen Jahren bis heute zwischen 8 und 9% lag und somit deutlich unter der durchschnittlichen Fluktuationsrate in vergleichbaren Unternehmen.

Unser Unternehmen legt desweiteren großen Wert auf die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter*innen. Wir bieten daher eine Vielzahl von Weiterbildungsmaßnahmen an, um ihnen die Möglichkeit zu geben, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu erweitern. Hierzu zählen interne Schulungen sowie externe Fortbildungen und Seminare. Erst im vergangenen Herbst haben wir ein zusätzliches jährliches Budget pro Mitarbeiter*in eingeführt, welches unsere Mitarbeiter*innen nach ihrer freien Wahl für persönliche und fachliche Weiterentwicklung einsetzen können.

Wir bedauern, dass du dich bei uns nicht wohlgefühlt hast, bedanken uns für dein Feedback und wünschen dir alles Gute!

Dein HR-Team

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