9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich bin die ältere Kollegin;-)
Ich kann für mich sagen, dass ich sehr glücklich bin hier zu arbeiten und unglaublich gerne ins Büro fahre, tolle Kolleg*innen um mich habe, immer genug Freiraum genieße und mir große Wertschätzung entgegen gebracht wird. Die Möglichkeit auf Weiterentwicklung ist gegeben, neue Ideen sind willkommen und bekommen Gehör und es wurde mir ab dem ersten Tag großes Vertrauen geschenkt.
Die Digitalisierung in einigen Arbeitsabläufen wird bereits positiv verändert, könnte für mein Empfinden allerdings noch schneller umgesetzt werden. Die einzelnen Arbeitsplätze können ergonomisch noch besser ausgestattet werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Hilfsbereitschaft und Wertschätzung, ein immer offenes Ohr sowie ein entspanntes Miteinander auf Augenhöhe.
Das Unternehmen lebt mittlerweile ein modernes und flexibles Arbeitszeitmodell, indem Arbeit und Freizeit gut zu vereinbaren sind. Die Urlaubsabstimmung gestaltet sich in unserem Team immer unkompliziert.
In meinem Team herrscht ein sehr hohes Maß an Vertrauen, Respekt und Wertschätzung.
Die Geschäftsführung/ -leitung begegnet den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Vertrauen und Wertschätzung sowie ein immer offenes Ohr habe ich in diesem hohen Maß noch nicht erlebt.
Es wird stätig daran gearbeitet, dass ein schneller und transparenter Inforationsfluss im Unternehmen erfolgt.
Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen und weiterentwickeln. Ich konnte mir selbst die Aufgaben suchen, die mich interessieren und wurde jederzeit unterstützt. Ideen und Feedback wurden angenommen und teilweise auch direkt umgesetzt.
Mir wurde von Anfang an viel Vertrauen und Wertschätzung entgegengebracht und ich fühle mich sehr "gesehen" im Team.
Super ist auch die Flexibilität bei Arbeitszeit/-ort und die Akzeptanz, wenn mal private Dinge dazwischen kommen.
Das Thema Digitalisierung könnte noch mehr gepusht werden und manche Arbeitsprozesse könnte man einfacher und schlanker gestalten. Grundsätzlich ist man offen für Veränderung und neue Ideen, aber manchmal fehlt an der ein oder anderen Stelle ein bisschen der Mut bzw. der letzte Schritt für die Umsetzung.
Das Onboarding könnte etwas verbessert werden, in dem Sinne, dass man schneller einen Überblick über die Strukturen und einzelnen Abteilungen und ihre Aufgaben bekommt.
Ich wurde super schnell in das Team aufgenommen und es ist eine sehr entspannte Atmosphäre, wo niemand seine persönlichen Themen vor der Tür abgeben muss! Gleichzeitig hat jede/r den Anspruch gute Arbeit zu leisten und zu performen.
Ich habe totale Flexibilität wo und wann ich arbeite und es kommt mehr auf die Ergebnisse an und nicht darauf wie lange ich ganz genau am Schreibtisch sitze.
Viele Möglichkeiten, aber man muss auch selbst aktiv werden.
Super Team! Zwischen den Abteilungen könnte der Austausch noch verbessert werden.
Immer ansprechbar, wertschätzend und auch mal bereit Verantwortung abzugeben.
Alles kann offen angesprochen werden und Feedback, Kritik wird gerne angenommen.
Spannende Aufgaben und man kann sich auch selbst viel einbringen und andere Aufgaben übernehmen, wenn man Lust darauf hat.
Das Team. Die zentrale Lage. Die Möglichkeit, Ideen und neue Denkweisen einzubringen.
An der Digitalisierung aller Prozesse wird gearbeitet, die NDR Media ist hier allerdings hin und wieder in einem "Korsett" gefangen. Es geht voran, könnte für meine Verhältnisse aber schneller gehen.
Für jeden, der Fragen, Ideen oder auch Anregungen hat, steht die Tür immer offen. Zuletzt wurde eine gemeinsame Mittagspause eingeführt, um auch den Austausch unter den Abteilungen zu fördern.
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung wird gefördert, der/die Einzelne/r sollte aber dafür auch seine Wünsche einbringen.
Team wird bei uns großgeschrieben. Auf die Kolleg*innen ist Verlass, wenn man Fragen oder auch mal einen zu vollen Tisch hat. Kein Konkurrenzdenken, vielmehr: Wie können wir gemeinsam mehr erreichen und das Tagesgeschäft gut erfüllen?
Seit meinem Einstieg bei der NDR Media wurde mir viel zugetraut: Ideen einbringen, weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen (sofern man das möchte). Die Lernkurve war und ist entsprechend steil. Und wenn man mal einen Rat oder Impuls braucht, habe ich in dem Vorgesetzten einen guten Gesprächspartner.
Die Sozialleistungen und das Gehalt sind okay, viele Urlaubstage. Die Arbeitsmaterialien und Büroausstattung sind sehr sehr ordentlich, weil sie sich (noch) am NDR orientieren.
Leider wird auf ein gutes Miteinander keinen Wert gelegt. Besonders die Kluft zwischen Angestellten, die bereits vor dem neuen Geschäftsführer schon im Unternehmen tätig waren und den „neuen“ ist ein großes Problem. Die neuen Führungskräfte sind leider auch nicht gut ausgewählt, im Gegenteil es werden zum Teil Personen Führungsaufgaben übertragen, die aus meiner Sicht überhaupt nicht geeignet sind. Jeder ist sich selbst der nächste - was seitens GF/GL noch unterstützt, bzw. auch so vorgelebt wird. Einfach nur traurig. Keine klare und offene Kommunikation, nur Flurfunk - gruselig. Es ist ein Eindruck entstanden, dass keinen Wert auf die einzelnen Mitarbeiter gelegt wird. Daher würde ich niemandem empfehlen, sich dort zu bewerben.
Leider bewährt sich hier der Spruch „der Fisch stinkt vom Kopf!“ Seitdem die Leitung vor einigen Jahren gewechselt hat, geht es intern steil bergab in jeder Hinsicht.
Das er mich alles durchgehen lässt.
Zu wenig Geld!
Bitte nichts außer mein Gehalt verändern!
Mhh.. Ich bin 10% HO, 80%AU und -25% unkollegial..
Siehe Bild :D
Sehr gut.. Ich arbeite ja kaum ;)
Ich hätte gerne ne Stelle wie RBB Intendant! Wenig tun und viel Kassieren! That's my dream
Zu wenig, darum bin ich ja auch überwiegend AU! Selbst für AU ist das Gehalt n Witz
Was Umwelt?
Ich interessiere mich herzlich wenig für meine Kollegen
Schubs ich gerne mal die Treppe runter
Lassen mich alles durchgehen.. Mich zum Betriebsarzt schicken? Ich denke nicht! HAHAHAHA
Viel zu HART
Ich kommuniziere nur wenn ich mich AU melde..
Gott sei dank nicht vorhanden! Sonst könnte ja alle AU machen wie ich
An den Tagen wo ich tatsächlich mal arbeite.. Ja geht so..