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    2 von 4 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

    Kollegenzusammenhalt
    kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
    Score-Details

    2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

    Tolles Team, viel Flexibilität und großartige Projekte mit positivem Impact

    4,5
    Empfohlen
    Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Sehr gut! Erfolge werden gefeiert, mit Lob wird nicht gespart. Wenn nachmittags die Luft raus ist, gibt’s auch mal spontan einen kleinen Gute-Laune- Energizer.

    Image

    Alle im Team machen ihren Job aus Überzeugung, weil sie wissen, dass sie mit ihrer Arbeit einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft nehmen.

    Work-Life-Balance

    Sehr gute Work-Life-Balance. Urlaub kann flexibel und wenn die Aufgaben es zulassen, auch recht spontan genommen werden. Alles eine Frage der Absprache. Sehr eigenverantwortliche Arbeitseinteilung, regelmäßige Teamevents. Es gibt Tage, an denen alle im Büro sein sollten, sonst weitestgehend flexible HO-Möglichkeiten.

    Karriere/Weiterbildung

    Konkrete Weiterbildungen werden zwar nicht angeboten, jedoch wird man bei Interesse gefördert - selbst wenn die Weiterbildung keinen konkreten Bezug zur Arbeit hat.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Das Gehalt könnte sicher besser. Über die begrenzten finanziellen Mittel einer so kleinen Stiftung muss man sich also vorher bewusst sein.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Es wird selten etwas gedruckt. Die wenigen Dienstreisen finden mit dem Zug statt. Im Büro gibt es fairtrade Kaffee und es wird mit umweltfreundlichen Putzmitteln gesäubert. Das Projekt „Klimaschutz nebenan“ setzt sich zudem für die Förderung klimafreundlicher Nachbarschaften ein.

    Kollegenzusammenhalt

    Großartiges Team, das sich gegenseitig unterstützt und füreinander da ist, falls die Belastung für eine Person gerade besonders hoch ist.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Es gibt derzeit keine älteren Kolleg:innen im Team.

    Vorgesetztenverhalten

    Tolle Chefin, die man jederzeit und wegen allem ansprechen kann. Man merkt, dass ihr das Team am Herzen liegt. Sehr flexibel und entgegenkommend.

    Arbeitsbedingungen

    Schönes Büro, höhenverstellbare Schreibtische. Wenn mit der Technik etwas nicht stimmt, gibt es hilfsbereite Ansprechpartner.

    Kommunikation

    Regelmäßige Teammeetings. Viel Transparenz seitens der Geschäftsführung. Ehrliche, direkte und äußerst wertschätzende Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Das Team besteht aktuell nur aus Frauen. Insofern gibt es zum Thema Gleichberechtigung nicht so viel zu sagen. Innerhalb des Teams werden aber alle gleichermaßen wertgeschätzt.

    Interessante Aufgaben

    Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Arbeitsbelastung nicht überhand nimmt. Es finden zudem regelmäßige Feedbackgespräche statt, in denen man Weiterentwicklung und Wünsche besprechen kann. Je nach Projekt vielfältige Aufgaben mit Kontakt zu Politik, Influencer:innen und zahlreichen Organisationen.

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    Gute Teammitglieder kommen und gehen, die Geschäftsführung bleibt...

    2,8
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Image

    Leider nein. Das Image, das die nachbarschaftliche nebenan.de Stiftung abgibt und die dadurch vermittelten Werte, stimmen nicht mit den nach innen gelebten Werten überein.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Das Office Management Team von nebenan.de legt hierauf großen Wert.

    Karriere/Weiterbildung

    Die GF hatte diesen Bereich gar nicht im Blick.

    Kollegenzusammenhalt

    In unserem Team (Stand 2020) war die Zusammenarbeit und die gegenseitige Unterstützung großartig. Von diesem Team ist jedoch aktuell fast niemand mehr dabei.

    Vorgesetztenverhalten

    Keine offene und klare Kommunikation; fehlende Konfliktfähigkeit und Empathie; Behinderung der Entscheidungsfindung & Implementierung neuer Ideen, da Angst und die Vorgabe "auf Sicht zu fahren" den Prozess lähmten. Projektleitungen werden mit angeblicher Verantwortung und Entscheidungsfreiheit gelockt, davon übrig bleibt am Ende wenig, was zu großem Frust führt.

    Kommunikation

    Von offener Kommunikation von Geschäftsführung zum Team konnte keine Rede sein. Immer wieder gefordert, um ein besseres Verständnis zu bekommen und Prozesse verstehen zu können. Das wollte (oder konnte) nicht geleistet werden. Entscheidungen wurden nicht oder unzureichend kommuniziert und somit nicht nachvollziehbar gemacht.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Ich konnte mir ein einigermaßen faires Gehalt aushandeln, was bei den meisten meiner Kolleginnen nicht der Fall war. Schlechte Bezahlung, gerechtfertigte Forderungen nach Gehaltserhöhungen mussten hart erkämpft werden. Gehälter waren nicht leistungsbezogen und untereinander kaum in Relation zu setzen.


    Arbeitsatmosphäre

    Work-Life-Balance

    Arbeitsbedingungen

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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