Die Idee der Unternehmenskultur ist super, die Umsetzung allerdings katastrophal!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee der Unternehmenskultur und definitiv die Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Wertschätzung für die Zeit, die man für das Unternehmen opfert.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet euren Angestellten mehr trauen und offen für einen Betriebsrat sein!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre und der kollegiale Zusammenhalt aller Angestellten ist so großartig wie in wenigen Unternehmen sonst!
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber je länger man dort arbeitet, desto mehr erkennt man, dass wesentliche Dinge totgeschwiegen werden. Das führt leider zu Unsicherheit und Misstrauen.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur großartig, obwohl es schon so viele Angestellte gibt.
Work-Life-Balance
Für Singles bestimmt super, für Eltern nicht zu empfehlen. Wie überall auch gibt keine richtige Vertretungskultur. Somit arbeitet man sich zu Tode und gedankt wird es einem leider nie.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten lieben Partys, das mögen natürlich auch alle Angestellten. Wenn es aber um wichtige Themen wie Weiterbildung, Probleme mit dem Vorgesetzten oder diversen Fehlentscheidungen von Seiten des Managements gibt, wird es ignoriert oder schlimmer, man wird entlassen. Denn leider gibt es keinen Betriebsrat...das führt zu etwas viel Willkür.
Interessante Aufgaben
Das ist sehr selektiv.
Gleichberechtigung
Weder besonders gut noch schlecht. Das Management ist hauptsächlich männlich..
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter du einem jungen Unternehmen bist, desto eher wirst du wertgeschätzt. Das ist super. Andersherum werden Leute, die schon lange dort arbeiten und sich entwickeln nicht gehört. Sie werden leider nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel dafür getan, dass sich alle Angestellten wohl fühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch dieses Thema wird sehr wertgeschätzt. Ich hoffe für die Firma, dass es so bleibt. Immerhin nennen sie sich selbst "Sozialunternehmen".
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man klein anfängt, hat man es sehr schwer aufzusteigen. Als Neueinsteiger mit Führungsposition ist es einfacher und bestimmt super.
Image
Sie haben ein gutes Image und achten auch sehr darauf. Doch leider ist dieses Image manchmal mehr Wert als ein Angestellter..
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsbudget ist nicht transparent und ehrlich gesagt ein Witz.