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nebenan.de
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score39 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nebenan.de
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
nebenan.de
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • RabatteRabatte
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenigstens kann man die Uhrzeit zu der man arbeitet am Tag flexibel gestalten
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Mitarbeiter Verhältnisse sind super. Klar kann nicht jeder mit jedem, aber trotzdem ist hier jeder für jeden da.
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Unseren Purpose und das Team
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Die Idee der Unternehmenskultur und definitiv die Kollegen!
Offene, transparente Kommunikation, es gibt beispielsweise regelmäßige Ask me Anythings, bei der man der Geschäftsleitung Fragen stellen kann. Man kümmert sich wirklich um den Arbeitnehmer und es wird gefördert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Vergleich mit den Anmeldequoten ist intransparent und unfair
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Die geringe Wertschätzung für die Zeit, die man für das Unternehmen opfert.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wir sind noch nicht profitabel.
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Ihr solltet euren Angestellten mehr trauen und offen für einen Betriebsrat sein!
werdet flexibler was die Verteiltage angeht
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Nichtführungskräfte könnten öfter mal zu Wort kommen
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Etws mehr Diversität wäre toll, ansonsten machen die schon wirklich wahnsinnig viel richtig! Bravo!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von nebenan.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man geht freundlich und oft auf Augenhöhe miteinander um
5
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Tolle Menschen arbeiten hier.
5
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Bestes Team was ich je hatte! (Aber nur im Kernteam, es geht so mit den Führungskräften)
5
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Hilfsbereitschaft, Freundlichkeit, Verständnis habe ich bisher bei nebenan.de kennengelernt. Ich fühle mich sehr gut eingebunden, aufgehoben und unterstützt und das während der Pandemie und vermehrter Distanzarbeit.
5
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Einfach nur großartig, obwohl es schon so viele Angestellte gibt.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von nebenan.de ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


leider unterirdisch.
2
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Zu wenig Gehalt, gerade so über Mindestlohn.
2
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Könnte etwas besser sein.
3
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Mit Bonus ok
3
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Das Gehalt ist absolut ein Witz! Da hilft auch der Purposegrund nicht der immer genannt wird.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Mal mehr, mal weniger geboten
4
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Kein Budget dafür da
1
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Nicht vorhanden. & falls eine neue Stelle angeboten wird, ist es nur mit mehr Aufwand verbunden nicht mit mehr Gehalt.
1
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Sofern man sich weiterentwickeln und/oder in eine neue Rolle hineinwachsen möchte, setzen sich die Vorgesetzen dafür ein und legen einem keine Steine in den Weg.
5
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Das Weiterbildungsbudget ist nicht transparent und ehrlich gesagt ein Witz.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • nebenan.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet nebenan.de schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden nebenan.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei nebenan.de als eher modern.
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