Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neckermann Strom die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird frei und offen kommuniziert. Lösungen werden angenommen.
Ein richtiger Zusammenhalt funktioniert dann, wenn alle auf ein Ziel hinarbeiten. Jeder versucht seinen Teil zu einem fest definierten Endergebnis beizutragen. Man kümmert sich um das Wohlergehen anderer.
Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeiten, kurze Wege bei Urlaubsanfragen. Home Office,
offene Kommunikation mit den Vorgesetzten. Es bestehen flache Hierarchien. Gemeinsames Mittagessen.
Wir erhalten die Möglichkeiten uns auch in andere Aufgabenbereiche einzuarbeiten, wenn das Interesse besteht. Hat die Übernahme der neuen Aufgaben einen Mehrwert für alle, werden auch Schulungen bzw. Weiterbildungen ermöglicht.
Das Team besteht aus einem Kern aus zusammengeschlossenen Mitarbeitern, welche durch gute und schlechte Zeiten stark geworden sind.