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Steuerberatungsgesellschaft
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neeb & Neeb Part mbB Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neeb & Neeb Part mbB Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neeb & Neeb Part mbB Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr zuträglich der insgesamt guten Atmosphäre sind die Einzelbüros

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

drei Sterne sind wohlwollend

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen Lager gibt´s ehrlichen Austausch, Unterstützung und gute Zusammenarbeit.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubswünsche und familiäre Angelegenheiten sind überhaupt kein Thema.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Punkt Abzug für die Kategorie "Verhalten in Konfliktfällen".

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte lassen über Aufgabenverteilung durchaus mit sich reden. Inhaltlich abwechslungsreich und interessant.

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