Gratwanderung zwischen Gessner Familie und US-Großkonzern
Verbesserungsvorschläge
Weniger US Einfluss. zulassen, Stolz sein auf den Erfolg, Wertschätzung der Mitarbeiter aufrechterhalten und stärken
Arbeitsatmosphäre
Aktuell noch gut, wird aber durch US-Konzerndenken immer schlechter
Kommunikation
Mann wird gut informiert
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen, allerdings auch einige frustrierte langjährige Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Respekt den Vielen Schichtarbeitern, arbeiten Tag und Nacht auch Feiertags und am Wochenende. Arbeit für Büro absolut Top. Gleitzeit, Home-Office alles vorhanden. 38-Sunden-Woche
Vorgesetztenverhalten
Firma unterstützt den Führungsprozess proaktiv. Führung ist nicht einfach, oft fehlt die Zeit. Besser als in vielen anderen Firmen. Kritik gibt es oft von langjährigen Mitarbeitern, die keine Erfahrungen von anderen Unternehmen haben.
Interessante Aufgaben
In der Produktion eher nicht. Möglichkeit für interne Wechsel besteht
Umgang mit älteren Kollegen
36 Stunden Woche für Schichtarbeiter, Altersteilzeit, Teilzeit möglich,
Viele Mitarbeiter mit sehr langjähriger Firmen-Zugehörigkeit
Arbeitsbedingungen
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