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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neenah Gessner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
2 Tage Homeoffice pro Woche möglich. Muss aber erst genehmigt werden, kein genereller Anspruch.
Kommt auf die Abteilung an. Langsam wird man offener für Neuerungen und somit interessantere Aufgaben.
Der Umgang untereinander ist echt gut! Wenn man etwas aus einer anderen Abteilung braucht, wird direkt weitergeholfen und es herrscht ein freundliches Miteinander. In letzter Zeit merkt man aber, dass die Stimmung in manchen Bereichen etwas schlechter geworden ist.
Gut ist, dass die amerikanischen Besprechungen zeitnah vom Vorstand in deutsch wiederholt werden und Fragen gestellt werden können