Neleon 

Group 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,

wir nehmen die hier abgegebene Bewertung sehr ernst und möchten dazu Stellung beziehen. Uns ist bewusst, dass Feedback jeglicher Art wertvoll ist und uns die Möglichkeit gibt, als Unternehmen zu wachsen. Dennoch sehen wir uns in diesem Fall veranlasst, einige der getroffenen Aussagen klarzustellen, da sie weder den Tatsachen entsprechen noch den Grundsätzen der Fairness und Ehrlichkeit genügen.

Missverständnisse im Bewerbungsprozess und während der Zusammenarbeit
In der Bewertung wird der Eindruck vermittelt, dass unsere Erwartungen an die betreffende Mitarbeiterin unangemessen hoch gewesen seien und sie überfordert wurde. Diese Darstellung ist aus unserer Sicht nicht korrekt. Im Bewerbungsgespräch stellte die betreffende Person ihre Qualifikationen, insbesondere Führungsfähigkeiten und Photoshop-Kenntnisse, als sehr ausgeprägt dar. Auf Basis dieser Angaben wurde ein entsprechendes Gehalt vereinbart und die Position der Studioleitung in unserer Produktionsabteilung zugewiesen. Leider stellte sich schnell heraus, dass die angegebenen Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Photoshop, nicht den Anforderungen entsprachen. Dies führte zu Verzögerungen und Unzufriedenheit im Team, was bedauerlicherweise den Arbeitsablauf störte.

Umgang mit Vorgesetzten und Teamdynamik
Die Vorwürfe, dass es in unserem Unternehmen an Respekt, Gleichberechtigung und Ehrlichkeit mangelt, weisen wir entschieden zurück. Unser Unternehmen legt großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander. In diesem Fall kam es jedoch zu Spannungen zwischen der Mitarbeiterin und ihrer Vorgesetzten, die zu einer spürbaren Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre führten. Es wurde mehrfach versucht, durch Gespräche und klare Kommunikation eine positive Zusammenarbeit zu fördern. Leider erwies sich dies als schwierig, da die Mitarbeiterin regelmäßig negative Stimmung verbreitete und auch andere Mitarbeiter in diese Dynamik hineinzog.

Insolvenzsituation und falsche Behauptungen
Die Behauptung, dass unser Unternehmen insolvent war oder kurz vor der Insolvenz steht, ist nicht korrekt. Seit der Gründung haben wir keinerlei Anzeichen für finanzielle Schwierigkeiten gezeigt. Daher sind diese Behauptungen nicht nur irreführend, sondern schaden auch dem Ruf unseres Unternehmens, das sich in einer soliden finanziellen Lage befindet.

Vorwurf des Mobbings und Kündigung in der Probezeit
Wir möchten betonen, dass wir uns jeder Form von Mobbing entschieden entgegenstellen. Die Situation, die in der Bewertung beschrieben wird, entspricht nicht der Realität. Nach anfänglichen Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit mit dem Team hat sich der Großteil der Mitarbeiter gegen das Verhalten der betroffenen Person ausgesprochen.

Es ist uns zudem wichtig klarzustellen, dass die einzige Person, die jemals in unserer Unternehmensgeschichte in der Probezeit entlassen wurde, die Verfasserin dieser Bewertung selbst ist. Diese Maßnahme wurde ergriffen, da es trotz mehrerer Gespräche und Vermittlungsversuche zu keiner Verbesserung der Zusammenarbeit kam. Die in der Bewertung aufgestellte Behauptung, dass wir regelmäßig Mitarbeiter in der Probezeit entlassen, ist somit falsch.

Abschließende Worte
Wir bedauern, dass die Zusammenarbeit mit der ehemaligen Mitarbeiterin nicht erfolgreich verlaufen ist und dass sie sich offenbar in ihrer Zeit bei uns nicht wohl gefühlt hat. Dennoch möchten wir festhalten, dass unser Unternehmen immer bestrebt ist, allen Mitarbeitern eine faire, transparente und respektvolle Arbeitsumgebung zu bieten. Wir wünschen der betreffenden Person alles Gute für ihre berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,
Waldemar Grandek
Geschäftsführung