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nemeses 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Guter IT-Dienstleister für eigenverantwortliche Mitarbeiter

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem schnell viel Vertrauen und Verantwortung zugesprochen. Wer gerne schnell Verantwortung übernehmen möchte ist hier richtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird noch nicht genug Wert auf die Mitarbeiter selbst gelegt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und so viel Flexibilität wie nur irgendwie möglich anbieten. Die Konkurrenz nimmt nemeses mit besseren Bedingungen gerne Leute ab.

Mitarbeitern Zeit geben für Dinge außerhalb von Projekten.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Büro sehr gut. Großes Büro mit genug Platz für alle. Die Kollegen sind immer hilfsbereit und offen. Man ist aber durchaus oft beim Kunden, man wird hier als Berater eingestellt. Insofern dann abhängig vom jeweiligen Kunden.

Kommunikation

Meistens kriegt man alle Infos, allerdings manchmal etwas sehr spontan. Ganz offen ist die Kommunikation aber nicht zu allen Themen.

Kollegenzusammenhalt

Der stärkste Punkt bei nemeses. Alle Kollegen haben einen freundlichen Umgang miteinander und immer hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Akzeptabel, aber nicht überragend. Nähert sich in kleinen Schritten der Besserung.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene setzt mehr auf das Image der Firma als auf das Wohlergehen der Mitarbeiter. Zu Lasten der Mitarbeiter. Das muss sich in Zukunft ändern.

Interessante Aufgaben

Spezialisiert auf SAP Hybris, aber auch offen für andere Java-Projekte.

Arbeitsbedingungen

Anrechnung von Reisezeiten, Überstunden, Homeoffice. Kritische Themen. Ist aber durchaus auf dem Weg zur Besserung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt muss man verhandeln, aber durchaus stattlich möglich.

Bei nemeses ist Eigenitiative in allen Phasen verlangt, auch hier. Ohne es selbst anzusprechen passiert hier nichts.

Karriere/Weiterbildung

Einmal mehr: Eigeninitative zeigen, dann funktioniert das.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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