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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeEs wird einem schnell viel Vertrauen und Verantwortung zugesprochen. Wer gerne schnell Verantwortung übernehmen möchte ist hier richtig.
Am Wochenende hat man frei.
Gleiche Einstiegs- und Aufstiegschancen für alle!
Anspruchsvolle Aufgaben, toller Zusammenhalt, alle Kollegen auf hohem Niveau
Spannende IT-Projekte / innovativer Bereich E-Commerce Marktplätze. Wird nicht langweilig!
Werte und Versprechen die eingehalten werden
Persönlicher Spiel- und Freiraum
Tolles Miteinander: Lernen und wachsen mit Kollegen / Möglichkeit auf Spezialisierung
Herz & Verstand sowie das richtige Quäntchen Humor
Keine qualifizierten Arbeitszeugnisse.
Es wird noch nicht genug Wert auf die Mitarbeiter selbst gelegt.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter gibt es leider nicht, da alle Mitarbeiter zu 100% verkauft werden. Schulungen sind leider mangelwahre bis gar nicht vorhanden. Geschäftsleitung kennt leider seine Aufgaben nicht. Qualifizierte Arbeitszeugnisse werden einfach nicht ausgestellt, da keiner in der Firma das nötige Know How dazu hat.
Nicht geeignet für Juniors und Neueinsteiger - schwimmen im kalten Wasser muss man schon können. :)
manchmal vielleicht etwas chaotisch... aber auf ganz sympathische Art- und Weise! :-)
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und so viel Flexibilität wie nur irgendwie möglich anbieten. Die Konkurrenz nimmt nemeses mit besseren Bedingungen gerne Leute ab.
Mitarbeitern Zeit geben für Dinge außerhalb von Projekten.
Keine Beobachtung sozialer Netzwerke der Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nemeses ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Akzeptabel, aber nicht überragend. Nähert sich in kleinen Schritten der Besserung.
Das muss man selbst entscheiden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich kann man bei kleinen Firmen, die nicht wachsen, da die Kollegen sehr schnell kündigen, keine Karriere machen.
Einmal mehr: Eigeninitative zeigen, dann funktioniert das.
viele Weiterbildungesmöglichkeiten
