Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Marken, die haben coole Sachen.
Etwas durchdachterer Umbau und mehr Vision. Aktienbeteiligungsprogramme.
Es findet aktuell ein recht radikaler Umbau statt. Vieles geht viel zu schnell und wirkt wenig durchdacht. Die Atmosphäre leider sehr darunter.
Eigentlich prägen die Marken das Image der Gesellschaft, die Gesellschaft selbst ist zu unbekannt.
Leider sehr stressig geworden. Die Familie sieht man schon wenig.
Da passiert leider nicht viel.
Ist ok, andere Software-Häuser sind etwas großzügiger.
Eher Schein als Sein.
Ist gut und stärkt dabei durchzuhalten.
Es gibt Einige, die schon lange dabei sind und einbezogen werden, wie alle anderen auch. Ansonsten gibt es wenig ältere Kollegen, da schon eine gewisse Fluktuation zu spüren ist.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, man wird einbezogen und informiert. Die eigene Meinung zählt allerdings nicht viel.
Findet gerade derzeit zu wenig statt.
Kann immer mehr sein, ist aber definitiv vorhanden.
Vieles von dem, was heute bearbeitet wird, hat morgen keinen Wert mehr. Die Aufgaben sind nicht uninteressant, aber Vieles bringt keinen wirklichen Mehrwert.
- die Kollegen und das Team im Allgemeinen
- verstehen, dass jemand, den Sie einstellen, in der Lage sein muss, seine Arbeit zu erledigen
- schnellere Entscheidungsfindung
- weniger Bürokratie
Flache Hierarchien auf den ersten Blick, aber die Realität ist was anderes. Kann öfter toxisch sein
Meine berufliche Meinungen waren nicht ernst genommen.
Wertschätzung der Mitarbeiter, Offen für Neues,
Finde seit Jahres nichts schlechtes
weiter so
Office / Homeoffice - es gibt immer eine Lösung mit win-win-Effekt
Wie die Musketiere
Mittelständisches Unternehmen mit tollen Kollegen, guten Entwicklungsmöglichkeiten und einer sehr menschlichen Note. Gute Sozialleistungen, hohes Maß an Entfaltungs- und Gestaltungsspielraum. Weit überwiegend sehr freundlicher, legerer Umgangston. Gute Leistungen und Einsatz werden wertgeschätzt und entsprechend honoriert. Social Networking ist ausdrücklich erwünscht und wird u.a. durch eine Lounge, Tischtennis Matches und regelmäßige Events proaktiv gefördert. Offene Feedback Kultur, in welcher auch „ungestraft“ Kritik geäußert werden darf. Insgesamt ein sehr guter, empfehlenswerter Arbeitgeber, bei welchem meiner Meinung nach, wenn überhaupt, kleinere Kritikpunkte auf sehr hohem Niveau vorhanden sind.
Sehr freundlicher, kollegialer Umgangston. Schöne Räumlichkeiten mit überwiegend 1er und 2er Büros. Möglichkeit zu gelegentlichem Home Office und flexibler Arbeitszeit. Es wird viel gelobt, aber auch ehrlich Kritik in angemessenem Ton geäußert. Ab und an könnte noch ein wenig mehr miteinander gelacht werden :-). Je nachdem, wo man vorher gearbeitet hat, kann die Atmosphäre v.a. auf "Neulinge" teilweise etwas steif wirken, aber das ist natürlich auch "Geschmackssache".
In den letzten Jahren - zu Recht - sehr positive Entwicklung, extern und intern, mit stetig steigendem Bekanntheitsgrad.
Hier ist Selbstverantwortung gefragt. Diese wird jedoch auch gefördert und wertgeschätzt werden Leistung und Ergebnisse, völlig unabhängig davon wann jemand kommt oder geht.
Marktübliche, gute Gehälter, zahlreiche Benefits wie KiGa Zuschuss, Kantinenzuschuss, Obst, Getränke, Sportmöglichkeiten, Mitarbeiter Events, kostenloser TG Stellplatz.
Empfinde ich als höflich, kooperativ und ehrlich und damit gut - sehr gut! Nach meiner Wahrnehmung glücklicherweise keine oder verschwindend wenige Mitarbeiter, welche mit ihrer Arbeit offensichtlich unzufrieden wären.
Kann keine Unterschiede zwischen älte/jünger feststellen.
Sehr höflich und geradlinig mit dem richtigen Mix aus Gestaltungsspielraum und Unterstützung / Förderung.
Schöne, helle Räume. Fast ausschließlich höhenverstellbare Schreibtische. Hochwertige IT und Handyausstattung. Generelle Möglichkeit von 2 Monitoren, hochwertigem Headset etc..
Ist generell gut. Aufgrund der aktuellen Corona Situation finden verständlicherweise nicht, wie sonst sehr regelmäßig, Mitarbeiterevents statt, so dass der Kommunikationsfluss und persönliche Austausch aktuell etwas eingeschränkt ist.
Kann keine Unterschiede zwischen Mann/Frau feststellen. Ab unterhalb der Vorstandsebene herrscht eine ausgewogene Geschlechterverteilung.
Auf jeden Fall! Abwechslungsfreie Tätigkeiten mit viel Raum zum eigenen Priorisieren und Ideen einbringen und umsetzen.
Einführung einer von Grund auf anderen Unternehmenskultur
- Toller Job mit spannenden Aufgaben in einem internationalen Umfeld und einem herzlichen Team
- Super Zusammenhalt und Unternehmenskultur
- Viele Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Ich fühle mich in meinem Team und im gesamten Unternehmen total wohl und gehe gerne zur Arbeit.
Zum Teil leider noch recht unbekannt, was schade ist.
Vertrauensarbeitszeit, die wirklich gelebt wird. Es wird auf das Ergebnis geschaut und nicht die Stunden, die man da ist. Man kann sich die Zeit flexibel einteilen, mal später kommen oder früher gehen.
Tolle Benefits
Ich wurde super herzlich in meinem Team aufgenommen und es herrscht eine sehr freundschaftliche Zusammenarbeit. Man kann sich immer auf seine Teamkollegen verlassen. Ebenso bekommt man jederzeit Unterstützung von Kollegen aus anderen Teams
Eine sehr vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Führungskraft von Anfang an.
Tolle Ausstattung, große höhenverstellbare Schreibtische, keine Großraumbüros...
Spannende Mischung aus Konzernaufgaben, aber in einem familiären Umfeld
Guter Zusammenhalt mit dem Biss das Unternehmen zu verbessern
Noch nicht in der breiten Masse bekannt
Fast nur Einzel- oder Zweierbüros, eine tolle Lounge und Kantinen im und vor dem Haus, jeder hat einen TG Platz
Sehr guter Mix.. bis eine Ebene unter den Vorstand ;)
Viel zu gestalten, Freiräume werden gegeben
HomeOffice Möglichkeiten
Essen Zuschuss
Kindergarden Zuschuss
Schöne Büros
Homeoffice!!!
Sinnentleertes Arbeiten unter hohem Zeitdruck in von Misstrauen geprägter Arbeitsatmosphäre.
Aussen erstaunlich gut, da die Brands sehr gute Produkte entwickeln und vertreiben. Die Holding hat Prozesse und Strukturen (leider nicht den Pioniergeist) eines Start-Ups, ist allerdings seit mehr als 20 Jahren kapitalmarktorientiert. Wenn das der Öffentlichkeit bewusst wird, dürfte das Auswirkungen auf die Bewertung des Unternehmens haben. Stichwort: Wirecard.
Besteht nur auf dem Papier oder für Leute, die sich auf ihren Vorteil bedacht, durchschlängeln.
Keine Personalentwicklung des einzelnen. Klar bei Vetternwirtschaft, s.o..
Oberster Wert des Unternehmens ist trotz guter Unternehmensentwicklung, Kosten (an der falschen Stelle) zu sparen. Der Mitarbeiter und seine Arbeit haben keinen Wert. So sind auch die Gehaltsverhandlungen. Bei Einstellung werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Beides nicht vorhanden. Der Ansatz, dass der Mitarbeiter wie alles andere auch nichts kosten, dafür aber rund um die Uhr arbeiten soll, führt dazu, dass er brachial vor die Tür gesetzt wird, wenn er -scheinbar - nicht mehr gebraucht wird, gerne auch ohne Abfindung, d.h. unter Verstoss gegen arbeitsrechtliche Vorgaben.
Es gibt sehr nette, insbesondere langjährige Kollegen, unter denen ein phantastischer Zusammenhalt besteht. Seit ca. 2 Jahren ist die Atmosphäre von einer nicht integren Personalpolitik geprägt, was zu einem großen Misstrauen in der Belegschaft geführt hat.
Die nicht auf Werten und Leistung, sondern Vetternwirtschaft beruhende Beförderungspraxis spült häufig inkompetente Mitarbeiter in Führungspositionen. Entsprechend ist deren Verhalten.
Alle Schweine sind gleich, nur manche sind gleicher.
Gar keine Kommunikation nach dem Motto "Wissen ist Macht". Insbesondere Rausschmisse (ca. 10 % der Belegschaft pro Jahr) werden gerne totgeschwiegen. Der leere Arbeitsplatz spricht ja für sich...
Patriarchale Denke aus den 60ger Jahren. Wer eben ein solches Dinosaurier-Hirn hat, ist hier gut aufgehoben!
Immer wieder interessante Aufgaben, bei denen man allerdings auch über Jahre keinen Schritt vorwärts kommt. Hintergrund hierfür ist eine kurzatmige, nicht auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Unternehmensführung. Das Prinzip "Geschwindigkeit vor Qualität" hat die hastige Umsetzung nicht durchdachter Lösungen zur Folge, die neue Probleme nach sich ziehen. Am Ende führt das zu völlig unprofessionellem Handeln, was bei Profis ein ständiges Störgefühl auslöst. Muss man mögen!
So verdient kununu Geld.