Grundsätzlich gutes Team, allerdings Verbesserungspotential in der Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegen Zusammenhalt untereinander, ohne das Team wäre es wesentlich schlimmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Es sollte an den Sozialkompetenzen in der Führungseben gearbeitet werden. Teilweise erinnerte die Zeit an ein Militärlager wo man für die Fehler richtig "rund" gemacht wurde.
Mitarbeiter Benefits sollten eingeführt werden
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich stark an die Vorgaben gehalten wie die Arbeitsabläufe zu funktionieren haben. Dadurch wenig Spielraum für Innovationen oder Eigeninitiative
Kommunikation
Im Team untereinander gut, allerdings wird darauf Wert gelegt die Kommunikation kurz zu halten
Kollegenzusammenhalt
Ohne das Team ist der Arbeitsalltag kaum zu bewältigen
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Deutliches Verbesserungspotential, bei Fehlern wird man gerne mal von oben herab behandelt
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben ohne viel Abwechslung
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen möglich