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NEMIUS 
GROUP 
GmbH
Bewertung

Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der vielfältigen und dynamischen Branche der Medizintechnik.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NEMIUS GROUP GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der genannten Punkte in der Bewertung erfüllt das Arbeiten im Unternehmen in hohem Maße, man kann und soll sich überdurchschnittlich weiterentwickeln, genau wie das Unternehmen selbst. Und man ist hier als Arbeitnehmer keine Nummer und erfährt Wertschätzung!

Verbesserungsvorschläge

Gerade die Einarbeitungsphase kann für neue Mitarbeiter stellenweise unkoordiniert wirken. Dies bessert sich jedoch zunehmend durch die mitwachsenden Strukturen.

Arbeitsatmosphäre

Faires und offenes Miteinander, gute Feedback-Kultur in beide Richtungen. Hier ist man keine Nummer und trifft immer auf offene Ohren, egal um was es geht. Das erleichtert das produktive Arbeiten und persönlichen Fortschritt ungemein.

Kommunikation

Insgesamt gut, Verbesserungspotentziale werden in allen Bereichen aktiv gesucht und auch genutzt. Entwickelt sich analog zum Unternehmen weiter.

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr eng zusammenarbeitendes und eingeschweißtes Team, gegeneinander Arbeiten ist hier überhaupt keine Option. Analaog zur Arbeitsathmosphäre offen, ehrlich und stellenweise auch sehr unterhaltsam.

Work-Life-Balance

Urlaubszeitraum-Wünsche und sonstige Anliegen werden immer berücksichtigt und niemals einfach abgetan.

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation und Erwartungen wobei man sich hier auch im Vergleich viel Zeit für Anliegen der einzelnen Mitarbeiter nimmt, was nicht üblich ist.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabenbereiche, langweilig und monoton wird es nie, auch wenn natürlich mal das ein oder andere dabei ist, auf das man verzichten könnte (das gehört aber überall dazu). Input von Mitarbeiter-Seite wird aktiv gewünscht und gefordert. Generell sind sehr spannende und fordernde Tätigkeiten an der Tagesordnung, bedingt durch die dynamsiche Natur der Tätigkeit und Feldes, in dem man aktiv ist.

Gleichberechtigung

Hier zählen allein die Kompetenz und Leistungsbereitschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Analog zu Gleichberechtigung.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Räumlichkeiten in zentraler Lage, Hard- und Software auf sehr hohem Niveau vorhanden und durch Anfragen bei der Geschäftsleitung jederzeit zügig erweiterbar, wenn notwendig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides eindeutig vorhanden und ausgeprägt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie man es erwartet, für begründete Gehaltsverhandlungen ist man hier immer offen.

Image

Der Anspruch an die eigene Leistung des Unternehmens ist sehr hoch. Das zeigt sich auch in der Außenwirkung durch den Auftritt als absoluter Fachexperte in der Medizintechnik-Branche.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungspolitik ist als kompromisslos zu bezeichnen. Wer sich hier nicht weiterbilden möchte, ist defintiv fehl am Platz. Das Unternehmen ist offen für Vorschläge, fordert und fördert regelmäßige Weiterbildungen in relevanten Bereichen. Jeder Mitarbeiter soll sich weiterentwickeln und kann analog beruflich aufsteigen und mehr Verantwortung übernehmen.

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