Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei neofect germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Die eigene Meinung sagen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im gesamten Unternehmen wird viel wert auf offene Kommunikation auf allen Ebenen gelegt.
Die Kolleginnen und Kollegen sind größtenteils gut erreichbar und haben mich besonders in der Einarbeitung sehr herzlich aufgenommen.
Durch flexible Arbeitszeiten obliegt dies jedem Mitarbeiter dort selbst, jedoch sind die Kunden teilweise äußerst limitiert in ihren Terminvorstellungen.
Die Vorgesetzten sind gut erreichbar und bei Problemen oder Schwierigkeiten stets auf der Suche nach passenden Lösungen. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen konnte ich eigene Ideen einbringen
Besonders die Kundenvielfalt bringt viel Abwechslung in den Arbeitsalltag, kaum ein Tag gleicht dem Anderen. Neue Produkte und Features in den bestehenden Systemen bringen hin und wieder auch neuen Schwung.
Trotz der Entfernungen der einzelnen MitarbeiterInnen durch Homeoffice deutschlandweit wird durch ein interaktives digitales Office eine nette Arbeitsatmospähre geschaffen.