Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NEON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich mag den lockeren freundschaftlichen Umgang in der ganzen Kanzlei sehr.
Es gibt regelmäßig NewsBreaks als kurze Infoveranstaltungen für alle, wenn es Neuigkeiten gibt. Außerdem Updates per Mail. Am wichtigsten sind mir aber die kleineren Teammeetings, in denen wir auch informiert werden und vor allem Fragen zu allem stellen dürfen. Da ist schon immernoch Luft nach oben (vor allem bei der Geschwindigkeit der Informationen), aber ich habe das schon viel viel schlechter erlebt.
Der Umgang ist wirklich toll unte den Kollegen. Ich bekomme immer Hilfe, wenn es bei uns zu viel wird und die Aktivitäten außerhalb der Arbeit schweißen die Kollegen zusammen. Anders als in anderen Kanzleien, gibt es zum Glück keine Ellenbogenmentalität.
Naja. Es wird schon sehr viel gearbeitet. Im Verhältnis zu anderen Wirtschaftskanzleien, habe ich hier deutlich mehr Freizeit als früher.
Im Großen und Ganzen machen die Partner das alle gut. Bei mir im Team bin ich sher zufrieden und aus anderen teams höre ich auch nur selten kleinere Klagen.
Es herrscht eine sehr offene und positive Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen:innen sind immer ansprechbar und helfen, wo sie können. Die Anwälte:innen und Partner:innen haben stets die Türen offen und nehmen sich jederzeit Zeit für ihre Mitarbeiter. Man fühlt sich einfach immer willkommen und es herrscht ein sehr familiärer Umgang miteinander. Die Pausen werden gerne zusammenverbracht, auch aus unterschiedlichen Teams.