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NeosIT 
Gmbh
Bewertung

Vorsicht! Narzisst in Führungsposition. Nur wer damit umgehen kann, sollte hier anfangen.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Selbstreflektion

Verbesserungsvorschläge

Sich vom großen Schwesterunternehmen lösen, um höhere Stundensätze zu erstellen und höhere Löhne zu zahlen. Sich im Bereich Narzissmus informieren und darüber welchen Schaden Personen aus diesem Spektrum anstellen können. Wenn sie dann dafür die Verantwortung übernehmen können - Hut ab.

Arbeitsatmosphäre

Keinerlei Lob oder Anerkennung, "Sarkastische" Atmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Katastrophe. Abteilungsleiter im Narzissmusspektrum regiert hier und manipuliert seinen Übergeordneten so, dass dieser es nicht merkt. Die armen Mitarbeiter werden von ihm emotional ausgebeutet, um seinen hohen Bedarf an Anerkennung zu decken.

Work-Life-Balance

Man darf sich hier für private Termine abmelden, geht aber mit einem mulmigen Gefühl

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Unterstützung des Vorgesetzten bei Krisen, schlimmer noch: Er unterstützt Mobber

Arbeitsbedingungen

Sparen, sparen, sparen. Geizhals am Finanzsteuer. Geht so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen hat keinerlei Interesse an Themen wie diesen

Gehalt/Sozialleistungen

Im mittleren 30K Bereich per anno. Kann jeder für sich entscheiden, ob das viel oder wenig ist.

Image

Die meisten Mitarbeiter wurden mit der Zeit unzufrieden wodurch sich auch ihre Meinung über das Unternehmen zum negativen wandelte

Karriere/Weiterbildung

Es gab keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen, -kurse oder Trainings.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Wastedroid himselfMaskottchen

Hallo Bewerter*in*,
wir sind von dem Zeitpunkt und dem Inhalt Deiner Bewertung mehr als überrascht.
Deinen Verbesserungsvorschlag haben wir genutzt, um uns bei unseren ehemaligen Mitarbeitern über das Befinden zu informieren und ob wir irgendwie und irgendwo helfen können. In dem Zuge haben wir sie auch gleich an unsere alljährliche Netzwerkparty an Himmelfahrt erinnert. Ein paar Mitarbeiter vergessen das ja immer :-)

Wir wollen gar nicht behaupten, dass wir das bestzahlende Unternehmen sind, Du hier die Karriereleiter hochklettern wirst oder wir mit Weiterbildungsmaßnahmen um uns werfen - dafür sind wir als Unternehmen einfach zu klein. Unsere Weiterbildungsmaßnahmen bestehen darin, dass wir unseren Mitarbeitern während der Arbeitszeit viel Freiräume für die fachlichen Interessen geben. Abseits davon zählen die Besuche beim HackTalk, der JUG usw. als Arbeitszeit.

Unser Engagement bei der Organisation von diversen Events (BarCamp Braunschweig, BarCamp Wolfsburg, Hackcamp, HackTalk usw.) spricht für unser Sozialbewusstsein gegenüber der Community. Über unsere Mitgliedschaft in der DIGES Wolfsburg und der Open Source Business Alliance versuchen wir ständig die IT-Bildung in den Schulen zu verbessern und im Rahmen unserer Open Source-Projekte unser Wissen weiterzugeben.

Womit Du sicherlich recht hast, ist, dass wir uns nicht ständig für unsere Leistungen loben. Stattdessen wertschätzen wir unsere Mitarbeiter, indem wir ihnen die größtmögliche Freiheit bei der Gestaltung ihrer Arbeit geben, z. B. durch Gleitzeit oder Home Office. Oder dass sie einfach mal während der 9-to-5-Zeit zum Arzt, zum Sport oder zum Allersee gehen können.

Wir wissen, was Narzissmus ist und wie Mobbing aussieht. Wer bei uns gearbeitet, ein Praktikum gemacht oder uns einfach nur auf eine Mate oder einen Kaffee besucht hat, weiß, dass diese Beschreibung sicherlich nicht auf uns zutrifft. Bei uns stehen Teamzusammenhalt, Freundschaft und Familie ganz oben. Das ist natürlich einfach dahin gesagt. Viel aussagekräftiger ist, dass wir mit fast allen ehemaligen Mitarbeitern immer noch in Kontakt stehen und sie zum Grillen, Spielen oder Schnacken vorbeikommen. Eben weil wir nicht das 08/15-Unternehmen sind.

Falls wir irgendwas vergessen oder falsch verstanden haben sollten, melde Dich einfach bei uns.

/CKL

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